设计公司行政管理调查研究报告.doc

某企业职员内部培训调查汇报

3月本人对某企业36名职员进行了抽样问卷调查，经过调查发觉多年来企业理念和文化发展改变。以下是在调查中发觉问题和提出提议。

一、调查原因及目标

百年大计，以人为本。企业发展说到底是4EBA发展。企业竞争归根到底也是人才竞争。现代社会，面对日新月异发展和进步，学习速度和培训速度也是提升人才速度关键参数。培训则常常是提供信息、知识及相关技能关键路径，有时甚至是唯一路径。在当今市场上，立于不败之地企业肯定是那些能够使其职员充足发挥自己全部潜能企业。这意味着，企业职员必需接收培训作为继续学习一个手段，职员培训在帮助企业迎接竞争性挑战过程中饰演着关键角色。职员培训能够有效地