餐饮部激励员工绩效考核制度.doc

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餐饮部激励员工绩效考核制度

绩效考核规定：

主管级以上（含主管级）绩效奖金主要是在月绩效考核洗涤费中体现，以处罚和考评表并用形式执行：

第一档（优）分数为90分：第二档（良）分数为75分：第三档（及格）分数为60分。

主管级以下（不含主管级）绩效奖金主要是在月绩效考核洗涤费中体现，以处罚和考评表并用形式执行：

第一档（优）分数为90分：第二档（良）分数为75分：第三档（及格）分数为60分。

累计12月绩效考核为一个年度周期，每月1日至月底最后一日为一个整月的考核周期，各部门每周一和第二月1日前将处罚单按岗位分类汇总，上报告经