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工会经费的例题(带答案)(2)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某工会经费总额为10万元，按照国家规定，该工会的经费支出比例最高可达多少？()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

2.某企业工会经费的50%用于职工活动，30%用于职工福利，剩余部分用于职工教育培训。该企业工会经费中职工教育培训的比例是多少？()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

3.某工会经费支出中，职工活动支出为3万元，职工福利支出为2万元，职工教育培训支出为1万元。该工会经费的支出比例分别为多少？()

A.职工活动：30%，职工福利：20%，职工教育培训：10%

B.职工活动：40%，职工福利：20%，职工教育培训：40%

C.职工活动：50%，职工福利：20%，职工教育培训：30%

D.职工活动：60%，职工福利：20%，职工教育培训：20%

4.某企业工会经费支出中，职工福利支出占比最高不能超过多少？()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

5.某工会经费总额为5万元，其中职工教育培训支出为1万元。该工会经费的职工教育培训支出比例为多少？()

A.20%

B.25%

C.33%

D.40%

6.某企业工会经费的支出中，职工活动支出占比最高不能超过多少？()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

7.某工会经费总额为8万元，职工活动支出为3万元，职工福利支出为2万元。该工会经费的职工教育培训支出是多少？()

A.1万元

B.2万元

C.3万元

D.4万元

8.某企业工会经费的支出中，职工福利支出占比最低不能低于多少？()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

9.某工会经费总额为6万元，职工活动支出为2万元，职工福利支出为1万元。该工会经费的职工教育培训支出比例为多少？()

A.25%

B.33%

C.50%

D.66%

10.某企业工会经费的支出中，职工活动支出占比最低不能低于多少？()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的使用范围包括哪些？()

A.职工教育培训

B.职工医疗互助

C.职工文体活动

D.职工劳动保护

E.工会干部工资福利

12.某企业工会经费的支出中，以下哪些支出属于合理范围？()

A.职工活动支出

B.职工福利支出

C.职工教育培训支出

D.工会干部工资支出

E.工会办公经费支出

13.以下哪些情形下，工会经费的支出可能被认为不合理？()

A.用于职工福利支出超出规定比例

B.用于工会干部个人福利

C.用于支付罚款

D.用于购买非工会工作所需的设备

E.用于工会活动中的餐饮费用

14.工会经费的审查和管理通常由以下哪些部门或机构负责？()

A.企业财务部门

B.企业审计部门

C.工会委员会

D.企业工会小组

E.企业监事会

15.以下哪些措施有助于提高工会经费的使用效率？()

A.制定详细的经费使用计划

B.定期对经费使用情况进行审查

C.鼓励职工参与经费使用决策

D.优化经费支出结构

E.加强经费使用的培训和指导

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的提取比例一般为职工工资总额的__%。

17.工会经费的支出中，职工教育培训的支出比例最高可达__%。

18.某企业工会经费的总额为10万元，如果职工活动支出占比为50%，则职工活动支出为__万元。

19.根据国家规定，工会经费中职工福利支出占比最高不能超过__%。

20.某工会经费总额为8万元，其中职工教育培训支出为1万元，则职工教育培训支出比例为__%。

四、判断题(共5题)

21.工会经费的使用必须严格遵守国家规定和工会章程。()

A.正确B.错误

22.企业工会经费的提取比例是由企业自行决定的。()

A.正确B.错误

23.工会经费中，职工福利支出可以超过职工工资总额的10%。()

A.正确B.错误

24.工会经费的支出，必须用于职工的直接利益。()

A.正确B.错误

25.工会经费的审计工作可以由工会内部自行完成。()

A.正确B.错误

五、简