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- 2026-01-31 发布于上海
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4.1福利总额预算计划:知识要求
一、福利的本质
–福利是一种补充性,往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或
实物的形式支付给员工
–从内容差异对福利形式分类
1.全员利:针对所有员工
2.特殊福利:只针对某一些群体、层级、贡献
3.:针
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