北京员工福利规划师考试试题.docx

北京员工福利规划师考试试题

本卷共分为1大题５０小题,作答时间为18０分钟,总分100分,60分及格。

一、单项选择题（共５０题,每小题2分。每小题的备选项中,只有一个最符合题意)

1．风险保险费应该经过扣除投资账户单位数的方式收取,其计算方法为风险保额乘以预定风险发生率的一定比例，该比例不得不小于__.

Ａ.７0％?B.8０%

Ｃ.90%?D.100%?

２。开标时鉴定为无效的投标文件,应该_＿.?Ａ．不再进入评标?B.在初评阶段淘汰

C.在详评阶段淘汰

D.在定标阶段淘汰

3．以下属于人身意外伤害保险附加财产保险的是__。

A．团队人身意外伤害保险?B．住宿旅客人