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省作风建设行动方案全文模板范文

一、总体要求

1.1指导思想

1.2基本原则

1.2.1坚持政治引领，把准作风建设方向

1.2.2坚持问题导向，精准靶向发力

1.2.3坚持系统施治，标本兼治

1.2.4坚持群众满意，以评促改

1.3主要目标

1.3.1短期目标（1-2年）：突出问题有效遏制

1.3.2中期目标（3-5年）：长效机制基本健全

1.3.3长期目标（5年以上）：作风生态全面优化

二、主要任务与重点举措

2.1聚焦突出问题专项整治

2.1.1文山会海专项治理

2.1.2形式主义官僚主义问题整治

2.1.3享乐主义奢靡之风专项纠治

2.2深化重点领域作风建设

2.2.1营商环境领域作风提升

2.2.2民生领域作风改进

2.2.3基层减负持续深化

2.3健全作风建设长效机制

2.3.1完善制度体系

2.3.2构建监督体系

2.3.3优化考核评价

2.4强化示范引领与责任落实

2.4.1领导干部带头示范

2.4.2压实主体责任

2.4.3激励担当作为

三、保障措施

3.1组织保障

3.2制度保障

3.3监督保障

3.4资源保障

四、考核评价与结果运用

4.1考核指标体系

4.2多元评价方式

4.3结果运用机制

4.4动态调整机制

五、实施步骤

5.1动员部署阶段

5.2集中整治阶段

5.3巩固提升阶段

5.4长效建设阶段

六、监督问责

6.1日常监督

6.2专项督查

6.3责任追究

七、宣传教育

7.1理论武装

7.2典型宣传

7.3警示教育

7.4媒体监督

八、经验推广

8.1试点先行

8.2经验提炼

8.3全面推广

九、数字赋能

9.1平台建设

9.2应用场景

9.3数据治理

9.4成效评估

十、附则

10.1解释权

10.2生效日期

10.3附件清单

10.4动态修订

一、总体要求

1.1指导思想

?以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，紧扣“为民、务实、清廉”主题，坚持以人民为中心的发展思想，锚定“建设人民满意的服务型政府”目标，将作风建设与高质量发展、民生改善、营商环境优化深度融合，着力解决当前干部队伍中存在的突出问题，以作风建设的实际成效推动全省经济社会持续健康发展。

?深刻把握作风建设“永远在路上”的政治定位，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以“钉钉子”精神推进作风建设常态化长效化，确保党中央关于作风建设的决策部署在XX省落地生根。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，从群众最不满意的地方改起，从制约发展最突出的问题抓起，推动干部作风实现根本性转变，为谱写中国式现代化XX篇章提供坚强作风保障。

1.2基本原则

1.2.1坚持政治引领，把准作风建设方向

?始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保作风建设始终沿着正确政治方向前进。将作风建设与政治监督紧密结合，重点纠治贯彻落实党中央决策部署打折扣、搞变通等问题，推动各级党组织和党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

?以政治建设统领作风建设全过程，把作风建设成效作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。通过强化理论武装，开展常态化政治轮训和专题研讨，引导党员干部深刻认识作风建设的政治内涵，自觉从政治高度审视和解决作风问题，确保作风建设不偏向、不走样。

1.2.2坚持问题导向，精准靶向发力

?聚焦群众反映强烈、市场主体深恶痛绝、制约发展成效的突出问题，如文山会海反弹回潮、形式主义官僚主义隐形变异、不作为乱作为等，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行“一个问题、一套方案、一名领导、一抓到底”的闭环整改机制。

?深入基层一线开展“作风大调研”，通过“四不两直”方式，走访企业、社区、乡村，收集第一手问题线索。2023年全省开展专题调研236次，收集问题线索1.8万条，梳理形成“文山会海”“检查考核过多”“过度留痕”等6类23项突出问题，为精准施策提供靶向依据。

1.2.3坚持系统施治，标本兼治

?统筹“当下改”与“长久立”，既集中整治突出问题，形成震慑效应；又着眼长远，健全制度机制，铲除问题滋生土壤。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，把作风建设融入干部教育管理、选拔任用、考核评价全过程，实现不敢腐、不能腐、不想腐在作风建设领域的贯通协同。

?强化“全周期管理”理念，从源头预防、过程监管、结果评价三个环节构建作风建设闭环体系。针对“吃拿卡要”“优亲厚友”等易发多发问题，完善权力