二零二五年度小企业职工劳动合同范本及员工离职手续办理指南.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度小企业职工劳动合同范本及员工离职手续办理指南

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_____________________

住所：____________________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2本合同期满前，甲乙双方均可提前三十日书面通知对方，协商一致后可续签本合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________________________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作__小时，每周工作__天。

3.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为：每月人民币____元。

4.2乙方工资支付方式为：每月____日支付。

4.3乙方享有国家规定的各类津贴、补贴和奖金。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家规定参加社会保险，缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

第七条竞业限制

7.1乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得自营或者为他人经营与甲方同业或者相竞争的业务。

7.2乙方违反前款约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币____元。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同第二十三条规定的，甲方有权解除本合同。

第九条劳动合同的解除与终止

9.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家规定，损害劳动者权益的；

（4）甲方未按照约定提供劳动条件的。

9.3除本合同第九条规定的情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第十条离职手续办理

10.1乙方离职时，应按照甲方的要求办理离职手续。

10.2乙方离职后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_____________________

住所：____________________________

签订日期：_____