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个人信息保护合规管理员春节假期离岗员工安全承诺书

文件名称：个人信息保护合规管理员春节假期离岗员工安全承诺书

编制部门：

综合办公室

编制时间：

2025年

类别：

两级管理标准

编号：

审核人：

版本记录：第一版

批准人：

签收人：

签收日期：

一、承诺背景与依据

鉴于《个人信息保护法》及相关法律法规对个人信息保护的要求，为加强个人信息保护工作，确保春节期间个人信息安全，XX单位特制定本承诺书。本人作为XX岗位的个人信息保护合规管理员，现将春节期间离岗期间的安全承诺如下：

二、离岗前置安全检查承诺

本人承诺，在离岗前将认真执行以下安全检查措施：

1.对个人工作区域进行彻底检查，确保所有用电设备已经关闭电源，拔掉不必要的插头，以防止电气火灾的发生。

2.清理工作区域内所有易燃易爆物品，将其妥善存放或移出工作区域，避免火灾风险。

3.检查门窗是否关闭严密，确保工作区域在无人看管时处于安全状态。

4.关闭所有可调光源和空调等设备，节约能源，减少不必要的能源浪费。

5.对办公桌、文件柜等进行整理，确保无遗漏重要文件和物品，避免信息泄露风险。

6.对个人电脑、服务器等电子设备进行安全退出，确保数据安全。

7.对监控设备进行最后检查，确保监控系统正常运行，保障信息安全。

8.将离岗期间可能影响安全的工作交接给接班人员，确保工作的连续性和安全性。

三、工作交接承诺

本人承诺，在离岗前将严格按照以下工作交接流程执行：

1.对未完成的工作任务进行详细记录，包括工作内容、进度、预期完成时间等，确保接班人员能够准确了解工作状况。

2.将所有重要文件资料进行整理，确保分类清晰、标签明确，并与接班人员进行面对面交接，确保信息准确无误。

3.对工作流程进行梳理，编写操作手册或流程图，以便接班人员能够迅速掌握工作要领。

4.与接班人员进行充分沟通，解答其可能存在的疑问，确保工作交接的顺利进行。

5.做好交接记录，详细记录交接时间、内容、双方签字等信息，作为后续工作追踪和责任追溯的依据。

6.确保交接过程中个人信息保护措施到位，防止敏感信息泄露。

7.交接完成后，对工作区域进行最后一次检查，确保无遗漏事项，并通知接班人员已做好接班准备。

8.接到接班人员确认后，本人方可离岗，确保工作交接的完整性和连续性。

四、设备与物品管理承诺

本人承诺，在离岗期间将严格遵守以下设备与物品管理规定：

1.对个人使用的办公设备进行妥善保管，确保设备在离岗期间的安全，避免损坏或丢失。

2.按照单位规定，对单位的重要物品进行妥善保管或按照流程进行移交，不得私自留存或带出单位。

3.离岗前对办公桌、文件柜等进行清理，确保所有单位物品归位，无私自带走任何单位物品。

4.对于无法立即处理的物品，将按照单位规定进行临时存放，并确保其安全。

5.对于离岗期间可能需要使用的个人物品，将提前与接班人员沟通，确保交接顺畅。

6.离岗前对个人工作区域进行彻底检查，确保所有设备已关闭或上锁，防止未授权使用。

7.如有单位物品需要带出工作区域，将按照单位审批流程办理相关手续，并确保物品安全返回。

8.遵守单位关于物品管理的所有规定，对违反规定的行为保持警觉，并及时报告。

五、离岗期间行为规范承诺

本人承诺，在离岗期间将严格遵守以下行为规范：

1.遵守国家法律法规，不参与任何违法违规活动，维护国家法律尊严和社会秩序。

2.遵守单位规章制度，维护单位形象，不从事任何损害单位利益或声誉的行为。

3.严格保守单位商业秘密和个人工作信息，不泄露任何可能对单位或他人造成损害的信息。

4.保障个人安全，遵守交通规则，确保自身及他人安全，不酒后驾车或从事其他可能危及安全的活动。

5.离岗期间保持通讯畅通，确保单位在紧急情况下能够及时联系到我。

6.遵守公共道德，维护社会公德，不在公共场合从事不文明或不适当的行为。

7.如遇个人紧急情况需要离岗时间延长，将及时向单位汇报，并办理相关手续。

8.对离岗期间的行为负责，如有违反上述承诺的行为，愿意承担相应的责任。

六、通讯畅通承诺

本人承诺，在离岗期间将保持通讯设备的畅通，确保单位在必要时能够及时联系到我。具体承诺如下：

1.离岗前确保个人手机、电子邮件等通讯工具处于开启状态，并保持电量充足。

2.离岗期间不关闭或停用任何与工作相关的通讯设备，确保通讯畅通无阻。

3.如通讯方式发生变更（如更换手机号码、更改电子邮箱等），将在第一时间通知单位相关部门，以便单位更新记录。

4.在离岗期间，对于单位的紧急事务或重要通知，将尽快做出回应，确保工作的连续性和效率。

5.离岗期间，如因特殊原因无法及时回应，将尽力通过其他方式（如家人、朋友等）转告单位，确