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2026上海浦东新区公共卫生学院招聘教学科研人员7人备考考试试题有答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、工厂可以因为未签订书面劳动合同而免除工伤赔偿责任

B、张某应当自行承担工伤赔偿责任，工厂无需承担责任

C、若工厂能够证明张某受到的伤害并非在工作中发生，则无需承担赔偿责任

D、若工厂与张某补签书面劳动合同，则可以免除工伤赔偿责任

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下必备条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。该法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。本案中，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿，属于合法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，未签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的工资报酬，但用人单位无需承担工伤赔偿责任。因此，A项正确。B项错误，张某无需自行承担工伤赔偿责任，工厂应当依法支付工伤赔偿。C项错误，若工厂能够证明张某受到的伤害并非在工作中发生，则可以免除工伤赔偿责任，但本案中工厂无法证明。D项错误，补签书面劳动合同并不能免除工厂的工伤赔偿责任。故选A。

2．某村村民李某在田间劳作时，不慎被田埂上的一块石头绊倒，导致腿部骨折。李某认为田埂未设置警示标志，村委会应当承担责任。关于本案，以下说法正确的是()。

A、李某可以要求村委会赔偿全部损失

B、村委会无需承担任何赔偿责任

C、若村委会能够证明田埂上的石头并非人为放置，则可以免除赔偿责任

D、李某可以要求村委会赔偿部分损失，但具体赔偿金额由双方协商确定

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百八十四条规定，侵害他人人身权益造成损害的，应当承担民事责任。本案中，李某在田间劳作时被田埂上的石头绊倒，导致腿部骨折。李某认为田埂未设置警示标志，村委会应当承担责任。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，村委会作为土地管理者，应当对田埂进行必要的维护和管理，确保村民的安全。若村委会能够证明田埂上的石头并非人为放置，且已尽到必要的维护和管理义务，则可以免除赔偿责任。因此，C项正确。A项错误，李某不能要求村委会赔偿全部损失，因为村委会已尽到必要的维护和管理义务。B项错误，村委会可能需要承担部分赔偿责任。D项错误，李某可以要求村委会赔偿部分损失，但具体赔偿金额应当由法院根据实际情况判决。故选C。

3．某公司员工王某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但公司以王某未佩戴安全帽为由拒绝支付工伤赔偿。关于本案，以下说法正确的是()。

A、公司可以因为王某未佩戴安全帽而免除工伤赔偿责任

B、王某应当自行承担工伤赔偿责任，公司无需承担责任

C、若公司能够证明王某未佩戴安全帽属于重大过失，则可以减轻赔偿责任

D、若公司能够证明王某未佩戴安全帽并非导致其受伤的直接原因，则可以免除赔偿责任

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，经工伤认定后，享受工伤保险待遇。用人单位应当按时参加工伤保险，按照规定缴纳工伤保险费。劳动者个人不缴纳工伤保险费。该法第六十二条规定，因工伤事故受到伤害的劳动者，享有获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。本案中，王某在工作中受伤，经鉴定为工伤。公司以王某未佩