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兴宁市国企招聘考试真题题库2025版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于我国国有企业改革的基本原则？()

A.政企分开

B.责权分明

C.管理科学

D.产权私有化

2.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是从以下哪个时间开始？()

A.用人单位与劳动者签订劳动合同的时间

B.用人单位与劳动者达成口头协议的时间

C.劳动者实际开始工作的时间

D.劳动者向用人单位提出申请的时间

3.在社会主义市场经济条件下，国有企业的核心竞争力是什么？()

A.政府背景

B.资源优势

C.科技创新

D.政策优惠

4.以下哪个不属于《中华人民共和国公司法》规定的公司组织机构？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.人力资源部

5.根据《中华人民共和国合同法》，要约邀请的效力是什么？()

A.对要约人具有法律约束力

B.对受要约人具有法律约束力

C.对双方当事人都具有法律约束力

D.对任何一方都没有法律约束力

6.以下哪个不是《中华人民共和国税收征收管理法》规定的税收征收原则？()

A.公正原则

B.法定原则

C.便民原则

D.保密原则

7.根据《中华人民共和国会计法》，会计人员的职责不包括以下哪项？()

A.确保会计资料真实、完整

B.审计企业财务状况

C.对会计凭证进行审核

D.编制财务报表

8.以下哪个不属于《中华人民共和国反垄断法》规定的垄断行为？()

A.垄断协议

B.滥用市场支配地位

C.经营者达成价格垄断协议

D.经营者滥用市场支配地位拒绝交易

9.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪个不是生产经营单位的安全生产责任？()

A.保障安全生产投入

B.建立健全安全生产责任制

C.定期开展安全生产检查

D.增加员工福利待遇

10.以下哪个不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法获得劳动安全卫生保护

C.参加企业民主管理

D.依法解除劳动合同

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是我国国有企业改革的主要任务？()

A.增强企业活力和竞争力

B.提高国有资本配置效率

C.完善现代企业制度

D.优化国有经济布局和结构

12.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.依法参加社会保险

13.以下哪些是《中华人民共和国公司法》规定的公司治理结构的基本要素？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.管理层

14.以下哪些属于《中华人民共和国合同法》规定的合同成立的条件？()

A.当事人意思表示真实

B.当事人意思表示一致

C.合同内容合法

D.合同形式合法

15.以下哪些是我国《反垄断法》规定的垄断协议的类型？()

A.固定或者变更商品价格

B.限制商品的生产数量或者销售数量

C.滥用市场支配地位

D.分割销售市场或者原材料采购市场

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币______万元。

17.我国《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。自______之日起，建立劳动关系。

18.《中华人民共和国税收征收管理法》规定，税务机关征收税款，必须依照法律、行政法规的规定征收，不得______。

19.《中华人民共和国会计法》规定，各单位必须依法设置会计账簿，并保证其______。

20.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全______。

四、判断题(共5题)

21.国有企业改革的主要目的是为了提高国有企业的经济效益。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.股份有限公司的董事会对股东大会负责。()

A.正确B.错误

24.在签订合同时，口头承诺也具有法律效力。()

A.正确B.错误

25.我国《反垄断法》只针对国内市场。()

A.正确B.错误

五、