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专科《行政组织学》在线形考(形考任务1至5)试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政组织的基本要素不包括以下哪一项？()

A.目标

B.结构

C.功能

D.领导

2.行政组织的正式结构通常具有哪些特征？()

A.非正式性

B.明确的权力关系

C.随机性

D.适应性差

3.在行政组织理论中，以下哪一位学者提出了官僚制理论？()

A.马克斯·韦伯

B.埃米尔·涂尔干

C.查尔斯·巴贝奇

D.亚历山大·奥斯特瓦德

4.行政组织变革的阻力主要来自于哪些方面？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织领导

D.以上都是

5.以下哪项不是影响行政组织决策的因素？()

A.法律法规

B.社会需求

C.经济条件

D.个人偏好

6.行政组织的沟通类型中，哪一种沟通最有可能导致误解和冲突？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.正式沟通

7.行政组织内部冲突的解决方法中，以下哪一种是最为有效的？()

A.忽视冲突

B.对抗

C.合作

D.压制

8.以下哪项不是行政组织内部权力结构的特征？()

A.分级授权

B.权力集中

C.权力分散

D.权力平衡

9.行政组织设计的目的是什么？()

A.提高行政效率

B.保障行政公正

C.实现行政目标

D.以上都是

10.在行政组织中，以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.考核与评估

D.会计与审计

二、多选题(共5题)

11.行政组织的职能主要包括哪些方面？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.领导与指挥

D.监督与控制

E.服务与沟通

12.影响行政组织结构设计的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术条件

E.环境因素

13.以下哪些是行政组织内部冲突的类型？()

A.功能冲突

B.角色冲突

C.个人冲突

D.组织冲突

E.文化冲突

14.行政组织变革的阻力可能来源于哪些方面？()

A.组织惯性

B.成员惰性

C.组织结构

D.组织文化

E.外部环境

15.行政组织沟通的障碍主要包括哪些？()

A.信息过滤

B.沟通渠道选择不当

C.沟通方式不合适

D.沟通者个人因素

E.文化差异

三、填空题(共5题)

16.行政组织的核心职能是_______。

17.行政组织设计的基本原则之一是_______原则。

18.在行政组织理论中，被称为“组织之父”的学者是_______。

19.行政组织的_______是组织运行的基础。

20.行政组织的_______是衡量组织效率的重要指标。

四、判断题(共5题)

21.行政组织的结构设计应遵循统一指挥原则。()

A.正确B.错误

22.行政组织的规模越大，其内部冲突就越少。()

A.正确B.错误

23.官僚制理论认为，行政组织应该以效率为最高目标。()

A.正确B.错误

24.行政组织变革总是能够得到组织成员的积极响应。()

A.正确B.错误

25.行政组织的沟通方式只包括正式沟通。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政组织结构设计的主要原则。

27.如何理解行政组织变革的阻力及其应对策略？

28.行政组织沟通的障碍有哪些？如何克服这些障碍？

29.行政组织人力资源管理的职能有哪些？

30.简述行政组织在公共管理中的作用。

专科《行政组织学》在线形考(形考任务1至5)试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】行政组织的基本要素包括目标、结构、功能、人员和领导等，而功能是组织的一部分，因此不属于基本要素之外的部分。

2.【答案】B

【解析】行政组织的正式结构通常具有明确的权力关系、规则和程序，以及较为固定的组织结构，有利于提高组织效率和稳定性。

3.【答案】A

【解析】官僚制理论是由德国社会学家马克斯·韦伯提出的，它描述了理想的行政组织形式。

4.【答案】D

【解析】行政组织变革的阻力可能来自组织结构、组织文化、组织领导和组织成员等多个方面。

5.【答案】D

【解析】行政组织决策受到法律法规、社会需求、经济