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准予扣除项目例题(带答案)(3)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业支付给职工的工资、薪金是否属于准予扣除项目？()

A.属于

B.不属于

C.部分属于

D.视情况而定

2.下列哪项不属于固定资产的折旧费？()

A.房屋折旧费

B.机器设备折旧费

C.办公家具折旧费

D.职工福利费

3.企业发生的哪些费用可以税前扣除？()

A.用于购买股票的费用

B.用于对外捐赠的费用

C.用于广告宣传的费用

D.用于支付员工培训的费用

4.企业为员工购买的商业保险是否可以税前扣除？()

A.可以

B.不可以

C.部分可以

D.视情况而定

5.企业发生的利息支出是否可以税前扣除？()

A.可以

B.不可以

C.部分可以

D.视情况而定

6.企业为员工提供住宿是否可以税前扣除？()

A.可以

B.不可以

C.部分可以

D.视情况而定

7.企业发生的差旅费是否可以税前扣除？()

A.可以

B.不可以

C.部分可以

D.视情况而定

8.企业支付的增值税是否可以税前扣除？()

A.可以

B.不可以

C.部分可以

D.视情况而定

9.企业为职工购买医疗保险是否可以税前扣除？()

A.可以

B.不可以

C.部分可以

D.视情况而定

10.企业发生的业务招待费是否可以税前扣除？()

A.可以

B.不可以

C.部分可以

D.视情况而定

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于企业发生的可以税前扣除的费用？()

A.职工工资

B.办公费

C.机器设备折旧费

D.职工福利费

E.广告宣传费

12.以下哪些支出不属于固定资产的折旧费？()

A.房屋折旧费

B.机器设备折旧费

C.办公家具折旧费

D.职工培训费

E.职工福利费

13.企业以下哪些支出可以用于计算企业所得税的税前扣除？()

A.购买生产设备的支出

B.支付给员工的工资

C.企业发生的诉讼费用

D.职工的医疗保险

E.企业对外捐赠的支出

14.企业为员工提供以下哪些福利可以税前扣除？()

A.职工食堂补贴

B.职工交通补贴

C.职工住房补贴

D.职工培训费用

E.职工节日慰问品

15.以下哪些费用属于企业的合理支出，可以在计算应纳税所得额时扣除？()

A.企业支付的利息费用

B.企业支付的罚款

C.企业支付的保险费用

D.企业支付的诉讼费用

E.企业支付的滞纳金

三、填空题(共5题)

16.根据《企业所得税法》规定，企业支付给职工的______属于准予扣除项目。

17.固定资产的______是企业在计算应纳税所得额时可以扣除的费用。

18.企业发生的______费用，在符合规定限额内可以税前扣除。

19.企业支付的______属于合理支出，可以税前扣除。

20.企业为员工购买的社会保险和______属于准予扣除项目。

四、判断题(共5题)

21.企业支付的罚款可以税前扣除。()

A.正确B.错误

22.企业为员工提供的带薪年假工资可以税前扣除。()

A.正确B.错误

23.企业为职工购买的商业保险可以税前扣除。()

A.正确B.错误

24.企业发生的合理差旅费可以在计算应纳税所得额时全额扣除。()

A.正确B.错误

25.企业为职工提供的住房补贴可以税前扣除。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：企业在计算应纳税所得额时，哪些支出属于合理支出可以税前扣除？

27.问：固定资产的折旧费是如何计算的？

28.问：企业发生的业务招待费有哪些扣除标准？

29.问：企业为职工购买的社会保险有哪些类型？

30.问：企业在计算应纳税所得额时，如何处理未实现的收入和费用？

准予扣除项目例题(带答案)(3)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】企业支付给职工的工资、薪金是企业的必要支出，属于准予扣除项目。

2.【答案】D

【解析】职工福利费是用于职工福利的支出，不属于固定资产的折旧费。

3.【答案】D

【解析】企业发生的用于支付员工培训的费用属于合理支出，可以税前扣除。

4.【答案】B

【解析】企业为员工购买的商业保险通常不能税前扣除。

5.【答案】A

【解析】企业发生的利息支出，如银行贷