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- 2026-01-31 发布于河南
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2026年《护理管理学》考试复习题题库100道
第一部分单选题(100题)
1、护理成本管理中,下列哪项属于间接成本?
A.护理人员奖金
B.药品采购费用
C.科室水电费
D.一次性无菌敷料费用
【答案】:C
解析:本题考察护理成本管理的知识点。间接成本是指与护理服务直接相关但无法直接计入单名患者的成本(如科室管理费用、水电费)。A项护理人员奖金属于直接人力成本;B项药品采购费用和D项一次性无菌敷料费用属于直接耗材成本;C项科室水电费是维持科室运营的间接支出,无法直接分配至某一患者,属于间接成本。
2、护理管理的首要职能是?
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
【答案】:A
解析:本题考察护理管理基本职能知识点。管理的基本职能包括计划、组织、人员配备、领导和控制,其中计划是首要职能,是确定组织目标及实现目标路径的过程,为后续管理活动提供方向和依据。B选项组织职能是设计组织结构、分配资源;C选项领导职能是激励引导员工;D选项控制职能是监督评估执行结果,均非首要职能。
3、PDCA循环在护理质量管理中的‘处理’阶段主要任务是?
A.制定改进计划和措施
B.分析问题产生的原因
C.总结经验教训并标准化
D.执行计划并收集数据
【答案】:C
解析:本题考察PDCA循环在护理质量管理中的应用知识点。PDCA循环四阶段为计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、处理(Act)。**处理阶段**的核心是总结检查结果,将成功经验标准化推广,失败教训转化为改进措施,防止问题重复发生。A选项“制定计划”属于计划阶段;B选项“分析原因”属于检查阶段的内容;D选项“执行计划”属于执行阶段,故正确。
4、护理人员排班时,首先应考虑的原则是?
A.满足患者护理需求
B.排班公平合理
C.提高工作效率
D.排班灵活调整
【答案】:A
解析:本题考察护理排班原则知识点。护理工作以患者为中心,排班的核心目标是保障护理质量,因此首要原则是满足患者护理需求(如病情观察、治疗护理、生活照护等)。排班公平合理是保障人员积极性的重要原则,但需在满足患者需求的基础上实现;提高工作效率侧重资源优化配置,灵活调整是应对突发情况的补充措施,均非首要考虑因素。答案选A。
5、护理人员排班时,首要考虑的因素是?
A.排班公平性
B.人员结构合理性
C.工作效率
D.排班连续性
【答案】:B
解析:本题考察护理人员排班原则知识点。护理人员排班需综合考虑多方面因素,但首要前提是确保人员结构合理性,即根据岗位需求(如急诊、重症、门诊等)、护理人员的专业能力(如护士、护师、主管护师比例)、职称结构等进行科学搭配,以保证岗位胜任力和工作质量。A选项公平性是排班的基本原则之一,但需在结构合理基础上实现;C选项工作效率和D选项排班连续性均需以人员结构合理为前提,否则可能导致岗位空缺或能力不足。因此正确答案为B。
6、绩效评价中要求按绩效从高到低排序的方法是?
A.配对比较法
B.排序法
C.关键事件法
D.行为锚定评价法
【答案】:B
解析:本题考察护理人员绩效评价方法知识点。排序法是最简单的评价方法,要求评价者将所有被评价者按绩效高低排序。A选项“配对比较法”是两两比较,C选项“关键事件法”侧重记录关键行为事件,D选项“行为锚定评价法”结合行为描述与等级评价,均与“直接排序”的定义不符。
7、护理管理的首要职能是?
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:A
解析:本题考察护理管理的基本职能知识点。计划是管理的首要职能,是对未来行动目标、策略及资源分配的预先规划,为组织活动提供方向和依据。组织职能侧重于建立结构和分工,领导职能强调激励与协调,控制职能聚焦监督与调整,均以计划为前提。因此正确答案为A。
8、护理排班时,既要考虑工作负荷与效率,又要兼顾护士个人需求(如进修、休假),体现的原则是?
A.公平原则
B.效率原则
C.弹性原则
D.以人为本原则
【答案】:D
解析:本题考察护理排班的基本原则。护理排班需兼顾工作需求与人员权益,“以人为本原则”强调尊重护士个人合理需求(如职业发展、身心健康),在保障工作连续性的同时提升护士满意度。A选项公平原则侧重排班机会均等;B选项效率原则强调资源(人力、时间)的最大化利用;C选项弹性原则侧重根据工作量动态调整班次,均不符合题干中“兼顾个人需求”的核心。
9、护理排班时,优先考虑患者需求和护理人员专业特长,体现了排班的哪个原则?
A.公平原则
B.效率原则
C.满足需求原则
D.结构合理原则
【答案】:C
解析:本题考察护理人力资源管理排班原则知识点。满足需求原则要求排班时兼顾患者治疗需求(如重症监护患者需专人护理)和护理人
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