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2025年劳务员考试（基础知识）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.2.5倍

2、下列哪项不属于劳务分包企业的资质类别？

A.木工作业分包

B.建筑幕墙工程

C.钢筋作业分包

D.脚手架作业分包

3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

4、下列人员中，依法应当参加工伤保险的是？

A.退休返聘人员

B.全日制在校实习生

C.农民工

D.兼职家教

5、劳务分包合同应由谁与承包人签订？

A.建设单位

B.施工总承包企业

C.监理单位

D.设计单位

6、劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

7、下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.奖金发放方式

D.社会保险

8、用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过多少小时？

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

9、下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者患病医疗期满不能工作

B.劳动者严重违反规章制度

C.劳动合同到期终止

D.用人单位破产

10、劳务人员工资应当至少多久支付一次？

A.每周

B.每半个月

C.每月

D.每季度

11、根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.2.5倍

12、下列哪项不属于劳务分包企业的资质类别？

A.木工作业分包

B.钢筋作业分包

C.建筑工程施工总承包

D.脚手架搭设作业分包

13、劳动者在试用期内提前多少日通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

14、下列关于劳务派遣的说法，正确的是？

A.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期两次

B.被派遣劳动者不能加入用工单位的工会

C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他单位

D.劳务派遣岗位必须具备长期性、主导性特点

15、建筑劳务企业申办资质时，对技术工人有何基本要求？

A.至少有50名中级以上技术工人

B.技术工人需全部持有岗位证书

C.技术工人数量不少于50人

D.技术工人需有三年以上施工经验

16、用人单位安排劳动者加班，每月不得超过多少小时？

A.24小时

B.36小时

C.48小时

D.60小时

17、下列哪项属于劳务员的主要职责？

A.编制施工组织设计

B.负责项目成本核算

C.管理劳务人员实名制信息

D.审批工程变更

18、劳动者因工负伤，停工留薪期一般不超过多长时间？

A.6个月

B.10个月

C.12个月

D.18个月

19、建筑工人实名制管理中，下列哪项信息不属于必须采集的内容？

A.身份证号码

B.劳动合同签订情况

C.家庭成员信息

D.工种及技能等级

20、用人单位解除劳动合同后，应向劳动者出具何种证明？

A.收入证明

B.社保缴纳证明

C.解除劳动合同证明

D.职业健康证明

21、根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.2.5倍

22、下列哪项不属于劳务分包企业的资质类别？

A.木工作业分包

B.钢筋作业分包

C.建筑工程施工总承包

D.砌筑作业分包

23、劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

24、下列关于劳务派遣的说法，正确的是？

A.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期两次

B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位可不支付报酬

C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上固定期限劳动合同

D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他单位

25、下列哪项不属于劳务员的主要职责？

A.劳动合同签订与管理

B.工人考勤与工资核算

C.施工现场安全技术交底

D.劳务人员进场登记

26、我国现行法定工作时间为每周不超过多少小时？

A.36小时

B.40小时

C.44小时

D.48小时

27、劳动者因工负伤，在停工留薪期内，其工资待遇应如何发放？

A.