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- 2026-01-31 发布于河北
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2026四川雅安经开区汇达管理服务有限公司招聘3人备考考试题库有答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并被发现。公司依据内部规章制度辞退了张某,但张某认为公司处理方式不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司是否可以依据内部规章制度辞退张某?()
A、可以,只要公司规章制度经过民主程序制定并公示
B、不可以,公司必须有明确证据证明张某浏览不健康网站
C、可以,只要公司有上级单位批准
D、不可以,公司必须先对张某进行警告教育
答案:A
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。第四条规定,用人单位制定的规章制度违反法律、法规强制性规定的,或者未经过民主程序制定的,无效。题干中,公司依据内部规章制度辞退张某,需要满足以下条件:一是规章制度经过民主程序制定;二是规章制度经过公示。A项正确,公司规章制度经过民主程序制定并公示,则公司可以依据内部规章制度辞退张某。B项错误,公司需要有明确证据证明张某浏览不健康网站,但即使有证据,也需要结合规章制度是否合法来判断。C项错误,公司是否可以辞退张某,与是否有上级单位批准无关。D项错误,公司是否可以辞退张某,关键在于规章制度是否合法,而非是否先进行警告教育。故选A。
2.某市一中学学生李某在学校操场玩耍时不慎受伤,学校表示愿意承担部分医疗费用,但李某家长坚持要求学校承担全部责任。根据《中华人民共和国民法典》,学校是否需要承担全部赔偿责任?()
A、需要,因为学校未尽到安全保障义务
B、不需要,因为李某自身存在过错
C、需要,因为学校作为教育机构,对学生负有安全保障义务
D、不需要,因为学校已经尽到了必要的提醒义务
答案:B
解析:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定,限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到损害的,学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是学生或者其监护人故意或者重大过失造成的,不承担侵权责任。题干中,李某在学校操场玩耍时不慎受伤,需要判断学校是否尽到安全保障义务。如果学校能够证明李某自身存在过错,例如违反学校规定在危险区域玩耍,则学校可以减轻或者不承担责任。B项正确,李某家长坚持要求学校承担全部责任,但根据法律规定,如果学校能够证明李某自身存在过错,则学校可以不承担全部赔偿责任。A项错误,学校未尽到安全保障义务,需要承担侵权责任,但并非绝对承担全部赔偿责任。C项错误,学校作为教育机构,对学生负有安全保障义务,但并非所有损害都需要学校承担全部责任。D项错误,学校已经尽到必要的提醒义务,但并不能完全免除学校的责任,关键在于学校是否尽到安全保障义务。故选B。
3.某企业员工王某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业要求王某赔偿全部损失,但王某认为损失不应由其个人承担。根据《中华人民共和国民法典》,企业是否可以要求王某赔偿全部损失?()
A、可以,因为王某违反了操作规程
B、不可以,因为损失是企业自身管理不善造成的
C、可以,因为王某是直接责任人
D、不可以,因为王某已经尽力避免损失扩大
答案:B
解析:《中华人民共和国民法典》第一千一百八十条规定,侵害他人权益的,应当承担侵权责任。第一千一百八十四条规定,损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。第一千一百八十五条规定,损害是因第三人造成的,行为人应当承担相应的责任。题干中,王某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业要求王某赔偿全部损失,但需要判断损失是否由王某直接造成。如果损失是企业自身管理不善造成的,例如设备本身存在缺陷或者操作规程不合理,则企业不能要求王某赔偿全部损失。B项正确,企业要求王某赔偿全部损失的前提是王某直接导致损失,但如果损失是企业自身管理不善造成的,则企业不能要求王某赔偿全部损失。A项错误,王某违反了操作规程,需要承担一定的责任,但并非全部责任。C项错误,王某是直接责任人,但并非所有直接责任人都需要承担全部责任。D项错误,王某已经尽力避免损失扩大,但并不能完全免除企业的责任。故选B。
4.某商场顾客赵某在购物时发现商品存在质量问题,要求商场退货退款。商场表示可以退货,但拒绝退款,理由是赵某已经使用商品一段时间。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,商场是否可以拒绝退款?()
A、可以,因为商品已经使用过
B、不可以,因为消费者享有七天无理由退货的权利
C、可以,因为商场已经提供过售
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