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国企管理人员处分条例微课PPT

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.国企管理人员违反国家法律法规，根据处分条例，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

2.国企管理人员因工作失误给企业造成重大经济损失，最低处分标准是多少？()

A.5万元以下

B.10万元以下

C.20万元以下

D.50万元以下

3.国企管理人员受到处分的，处分期限最长为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.国企管理人员在处分期间，是否可以晋升或者提职？()

A.可以

B.不可以

C.需要审批

D.根据具体情况

5.国企管理人员因违反廉洁自律规定，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

6.国企管理人员受到处分的，处分决定应当由哪个部门作出？()

A.企业党委

B.企业董事会

C.企业监事会

D.企业人力资源部门

7.国企管理人员在处分期间，是否可以享受正常工资待遇？()

A.可以

B.不可以

C.根据具体情况

D.需要审批

8.国企管理人员受到警告处分，处分期限为多久？()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

9.国企管理人员受到记过处分，处分期间是否可以参加评优评先活动？()

A.可以

B.不可以

C.需要审批

D.根据具体情况

10.国企管理人员受到开除处分，是否可以重新入职？()

A.可以

B.不可以

C.需要审批

D.根据具体情况

二、多选题(共5题)

11.根据国企管理人员处分条例，以下哪些行为可能被认定为违纪行为？()

A.违反国家法律法规

B.滥用职权，损害国家利益

C.侵占企业财物

D.严重失职，造成重大损失

E.拒不执行上级决定

12.国企管理人员受到处分的，以下哪些情况可以减轻或者免予处分？()

A.能够如实供述违纪行为

B.主动采取措施，有效挽回损失

C.系初次违纪，且违纪情节较轻

D.因特殊原因，无法履行职责

E.能够配合组织调查

13.处分条例中，以下哪些类型的处分适用于管理人员？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.开除

14.国企管理人员受到处分后，以下哪些权利可能会受到影响？()

A.获得劳动报酬

B.晋升和提职

C.参加评优评先活动

D.行使选举权和被选举权

E.享受社会保险和福利

15.处分决定应当如何作出，以下哪些步骤是必要的？()

A.收集调查材料

B.进行初步核实

C.组织审查

D.作出处分决定

E.送达受处分人

三、填空题(共5题)

16.根据国企管理人员处分条例，违纪行为的认定应当以事实为依据，以法律为准绳，并实行______的原则。

17.国企管理人员受到警告处分的，处分期限为______。

18.对于违反国家法律法规的行为，处分条例规定应当给予______处分。

19.处分决定应当自批准之日起______内送达受处分人。

20.国企管理人员在处分期间，______，不得晋升职务、职级。

四、判断题(共5题)

21.国企管理人员在处分期间，可以正常享受各项社会保险和福利待遇。()

A.正确B.错误

22.处分决定应当由企业董事会作出。()

A.正确B.错误

23.国企管理人员因违纪行为受到处分后，可以在处分期满后立即恢复原职。()

A.正确B.错误

24.处分决定应当公开进行，以示警示作用。()

A.正确B.错误

25.国企管理人员在处分期间，不得参与企业的决策和管理工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：国企管理人员处分条例的主要目的是什么？

27.问：在哪些情况下，国企管理人员可能会被给予降级处分？

28.问：处分条例中，如何界定“重大损失”和“较大损失”？

29.问：国企管理人员受到处分后，有哪些权利可以申请申诉？

30.问：处分条例对管理人员违反职业道德的行为有哪些规定？

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一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】违反国家法律法规属于严重违纪行为，应当给予开除处分。

2.【答案】D

【解析】给企业造成重大经济损失，最低处分标准是50万元以下。

3.