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2025年护士资格《护理改革》专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共40分。请选择最符合题意的选项）

1.中国深化护理改革的根本目的是什么？

A.提升护士的工资待遇

B.增加护士的数量

C.提高护理质量和患者安全，满足人民群众日益增长的健康需求

D.促进护理学科的学术发展

2.下列哪项不是中国护理模式改革的主要方向？

A.推广责任制整体护理

B.发展专科护理

C.减少护士直接护理时间

D.推行多学科合作模式

3.护理岗位说明书在护理人力资源管理中主要起到什么作用？

A.规定护士的休息时间

B.明确护士的职责、任务和任职资格条件

C.确定护士的绩效考核标准

D.指导护士的临床操作技术

4.下列哪项不属于我国护士执业资格制度的主要内容？

A.参加国家组织的护士执业资格考试

B.通过医院内部组织的技能考核

C.获得护士执业证书

D.遵守护士执业规范和职业道德

5.继续教育是护士专业发展的重要途径，其核心目的在于？

A.提高护士的理论知识水平

B.增加护士的学历层次

C.更新护士的知识结构，提升专业能力以适应事业发展需求

D.获得继续教育学分

6.“快速反应团队（RRT）”在护理改革中的应用主要是为了？

A.提高病房护士的数量

B.优化排班制度

C.应对临床突发事件，提高患者应急响应速度和安全性

D.减轻护士的文书工作负担

7.护理质量评价标准在护理改革中的作用是？

A.限制护士的执业范围

B.对护理服务过程和结果进行衡量，促进护理质量持续改进

C.确定护士的晋升资格

D.规定护士着装要求

8.以下哪项不是目前我国社区护理服务拓展的重点领域？

A.老年健康管理

B.妇幼保健

C.慢性病管理

D.重症监护

9.护士人文关怀能力培养在护理改革中的意义在于？

A.提高护士的沟通技巧

B.增强护士的empathy，改善护患关系，提升患者就医体验

C.减少护士的心理压力

D.提高护士的英语水平

10.护理信息化建设有助于？

A.取代护士的临床决策

B.提高护理工作效率，优化信息管理，支持临床决策

C.增加护士的劳动强度

D.降低医院运营成本

11.分级护理制度的核心是根据什么来划分护理等级？

A.护士的资历高低

B.患者的病情严重程度和护理需求

C.患者的经济状况

D.医生的指示

12.专科护士的培养重点在于？

A.扩大护士的知识面

B.深化某一专业领域的理论知识和实践技能，成为该领域的专家

C.提高护士的科研能力

D.增强护士的管理能力

13.我国护理改革中，关于护士权益保障的努力不包括？

A.推动提高护士的平均薪酬水平

B.完善护士职业发展通道

C.强制规定护士的加班时长

D.加强对护士的心理健康支持

14.护理改革中可能遇到的挑战之一是？

A.护士队伍整体素质普遍下降

B.医院领导对护理改革的重要性认识不足

C.护士待遇显著高于医生

D.患者对护理服务的需求日益增长

15.应对护理人力资源不足的对策，下列哪项不正确？

A.优化护士结构，提高专科护士比例

B.探索护士岗位与医师岗位的适当调整

C.减少临床护理任务，增加行政管理任务

D.提高护士职业吸引力，稳定护士队伍

16.护理管理模式的创新方向之一是？

A.强化层级管理，减少护士参与决策的机会

B.推行扁平化管理，增加团队自主性

C.细化所有护理环节的流程，限制护士的灵活性

D.保持传统的护理分工模式

17.安宁疗护的发展是护理服务拓展和改革的重要体现，其核心原则是？

A.延长患者生命

B.减轻患者痛苦，提高生命质量，维护患者尊严

C.促进患者康复

D.降低医疗费用

18.智慧护理技术在护理改革中的应用，主要目的是？

A.完全自动化替代护士工作

B.提高护理工作的效率和准确性，优化患者体验

C.增加护士的培训成本

D.减少对护士人文关怀能力的要求