2026年安徽省纪委廉政考试题库一套.docxVIP

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  • 2026-02-02 发布于河南
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2026年安徽省纪委廉政考试题库

第一部分单选题(50题)

1、单位重要人事任免,应当向()公示?()

A.社会

B.单位内部

C.群众

D.以上都是

【答案】:B

解析:重要人事任免需在单位内部公示,接受监督。

2、公务接待应当简化礼仪,不得在机场、车站、码头和辖区边界组织()?()

A.正常迎接

B.层层陪同

C.工作对接

D.简单会面

【答案】:B

解析:公务接待严禁层层陪同,简化礼仪。

3、“三重一大”决策制度中,“三重一大”不包括()?()

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.日常采购

【答案】:D

解析:三重一大指重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作,不含日常采购。

4、廉洁纪律规定,党员干部不得在公务接待中超标准、()接待,或借机大吃大喝?()

A.超范围

B.按标准

C.简餐

D.工作餐

【答案】:A

解析:公务接待严禁超标准、超范围,杜绝借机大吃大喝。

5、党员干部不得在民主推荐、民主测评等工作中搞拉票、助选等()活动?()

A.公开推荐

B.组织推荐

C.非组织

D.合规

【答案】:C

解析:民主推荐测评中,严禁搞拉票助选等非组织活动。

6、组织纪律要求,党员干部不得隐瞒入党前(),影响党员形象?()

A.正常经历

B.错误事实

C.工作履历

D.学习经历

【答案】:B

解析:不得隐瞒入党前错误事实,确保党员身份合规。

7、《中国共产党纪律处分条例》的制定依据是()?()

A.宪法

B.党章

C.监察法

D.公务员法

【答案】:B

解析:党纪处分条例以党章为根本制定依据,是党内重要法规。

8、党员干部必须严格执行个人有关事项报告制度,不得()、漏报、错报?()

A.如实报告

B.隐瞒不报

C.延期报告

D.书面报告

【答案】:B

解析:个人有关事项需如实报告,严禁隐瞒、漏报、错报。

9、组织纪律要求,党员干部不得搞非组织活动,不得跟组织讨价还价,不得()组织决定?()

A.执行

B.服从

C.对抗

D.落实

【答案】:C

解析:严禁对抗组织决定,自觉服从组织安排。

10、公务接待不得超标准安排用餐,不得提供()?()

A.高档菜肴

B.野生保护动物制作的菜肴

C.高档酒水

D.以上都是

【答案】:D

解析:公务接待严禁提供高档菜肴、野生保护动物菜肴、高档酒水。

11、组织纪律要求党员干部服从组织安排,不得违反()制度,擅自脱离组织?()

A.请示报告

B.民主集中

C.集体决策

D.分工负责

【答案】:A

解析:组织纪律要求遵守请示报告制度,不得擅自脱离组织。

12、群众纪律规定,党员干部不得在办理涉及群众事务时刁难群众、()?()

A.热情服务

B.吃拿卡要

C.一次性告知

D.限时办结

【答案】:B

解析:办理群众事务严禁刁难群众、吃拿卡要。

13、党内监督工作中,党委(党组)履行()责任?()

A.主体

B.监督

C.专责

D.牵头

【答案】:A

解析:党委(党组)在党内监督中履行主体责任。

14、党员干部生活纪律的核心是培养()的生活情趣?()

A.健康高雅

B.奢靡享乐

C.低级趣味

D.个人喜好

【答案】:A

解析:生活纪律要求党员培养健康高雅生活情趣,抵制不良风气。

15、公职人员不得违反规定()礼品礼金?()

A.收受

B.赠送

C.发放

D.以上都是

【答案】:D

解析:严禁违规收受、赠送、发放礼品礼金。

16、党员干部不得违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中(),或经批准兼职但获取薪酬等额外利益?()

A.挂职

B.兼职

C.实习

D.调研

【答案】:B

解析:严禁违规在各类单位兼职,或兼职取酬。

17、公务员受警告处分期间,()晋升工资档次?()

A.不得

B.可以

C.优先

D.暂缓

【答案】:B

解析:公务员警告期内不得晋职晋级,但可正常晋升工资档次。

18、“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤”,体现了()的高尚品格?()

A.爱慕虚荣

B.清正廉洁

C.追名逐利

D.趋炎附势

【答案】:B

解析:诗句体现清正廉洁、不求虚名的高尚品格。

19、党员干部要自觉接受各方面监督,习惯在()下工作生活?()

A.监督

B.放任

C.纵容

D.包庇

【答案】:A

解析:党员干部需自觉接受监督,习惯在监督下工作生活。

20、公职人员拒不执行上级依法作出的决定命令,情节严重的,给予()处分?()

A.降级

B.撤职

C.开除

D.记大过

【答案】:C

解析:拒不执行上级合法决定命令,

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