北科大MBA第一批面试真题与小组面试建议.pdfVIP

大家好，2018年6月2日是北MBA第一批面试的日子，当然也是北兄弟学校—

北交大的第一批面试时间，go已经将两所院校的第一批面试及建议整理完成，本

篇为北的面试整理和小组面试建议。

北交大详情，请：MBA，回复：北交大

已经参加过提前面试的同学，要尽快展开笔试复习咯

：MBA，回复：笔试或数学领取免费资料哦

一、面试概览

1、面试形式：小组面试（一次3组，每组3人，共15人）

2、面试时间：15min

3、面试官：5人

4、面试内容：首先：5名考生依次进行中文自我介绍，每人1分钟，总计5分

钟；其次：现场抽题，并进行无讨论，讨论5分钟，讨论结束后，每人

依次阐述观点，每人1分钟，总计5分钟；再次：评委提问，总计5分钟；最后：

英文测试，现场抽题，英译中，每人1分钟，总计5分钟。

二、面试详情

中文自我介绍

先来说说简单的，每人进行自我介绍，这个对于身经百战的职场精英们应该就没啥问题了吧，重点

强调自己目前职务和工作业绩就可以；

如果没有重大工作业绩的，也尽量别偏离自己的工作介绍和职业规划的愿景，千万别说性格

XXX，看起来和小孩子一样，一看就是没有职场造诣。

英文抽题翻译

英语

英语是关于小公司管理层比大公司管理层更具有竞争力

别的学校都是英语口语测试，问题还比较简单，还能有所准备；但是北这种测试形式可

就不好弄了，实打实测试你的英语能力了。

但是别担心，go看了这么多年学校自己作自己的话剧，可以负责滴告诉你：别对英语

太焦虑，除非你是考国际英文班。英语成绩在总面试成绩中占比不大。

小组面试

北第一批小组面试（之一）：习近平说的：事业是有止境的学习没有止境，结合

自己聊一下

再者就是重头戏了—小组面试

对比去年10人的多元化无面试，其实可以立判高下，突出的一眼就能被看到，中

等的可以托整个小组面试情况混个不错的分数；但是2019年只有5个人/组，一方面考察团

队中反映出来的综合素质①，一方面考察个人对问题的见解；讨论过程和陈述过程可以明显

拉开考生层次。

备注①：评价者来观测应聘者的分析能力、组织协调能力、表达能力、说服能力、处理人际

关系的技巧、非言语沟通能力等各方面的能力和素质，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、

主动性等个性特点。

But，有人反馈，竟然有的小组没有讨论，这就非常尴尬了。

可以说是很致命了，“是看不起我们北指定的规则吗？”（面试官可能心里如是说）

这种情况下，就是缺乏“破冰者”的角色。

破冰者就是第一个发言，体现主动性，这个角色往往是第二位受面试官青睐的角色，首位是

话题、掌控节奏、气氛条件的角色，当然这要量力而行，这是个非常需要能力的角

色，可以因为这个角色直接高分，也有可能直接搞砸。

还有跟随者、总结者、时间把控的角色，自己适合什么样的角色，首先要一开场就要迅速定

位小组整体能力，考虑小组成员之间的能力，自己更做那个角色。

还有，这里最害怕遇到猪队友，譬如，自高狂妄瞎、对别人的观点颐指气使，两个人互

掐起来的、一个人滔滔不绝压抑他人发言的。

别以为考MBA的不会出现这种现象，多了去了，每年都有因为这种情况，整组未通过的。

那万一遇到这种情况，面试官又更看重什么素质呢？

积极协调！以上为MBA的免费建议和！

对了，还有如果遇到自己一点都不会的牵涉到技能型的问题？

记得：MBA