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上海劳动仲裁申请书5（篇）

上海劳动仲裁申请书篇1

申请人：，性别：,出生日期：年

月—日，职业：,工作位：有限公司，

编码：,家庭地址：,

身份证号码：,手机号码：

，通讯地址：，电话:

被申请人：有限公司，法定代表人：

注册号：,地址：

__________________________________________,主要负责人：

,职务：,手机号码：,邮编：

______________,办公地址：

__________________________________________,电话：

________________C风险提示：________________________

劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,

如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动

争议申请仲裁的时效期间为年。仲裁时效期间从当事人知

道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出

仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。请求事项：

一、追讨年—月份拖欠的工资共计元整。

二、发还_______年一月工资元整。

三、补还每月莫名扣除的工资；共计元整。

四、补还一月—月一月一月每月少发的工资

________________________________合计元整。

五、该公司未与本人签订书面劳动合司一个月，要求赔偿双

倍工资元整。

六、非法解除劳务关系未提前通知本人，要求经济赔偿金共计

元整。合计总金额：o事实和理由：

一、该公司至今未发放与本人—月份工资（元），

约定发放当月工资时间为次月—日。该公司一直不按时发放工资,

如：—月份的工资拖欠至—月一日发放。现公司又拖欠员工

一月份工资。

二、该公司一月份工资本人要求按时发放。

三、本人—月—月的工资中显示本人的工资与实际发放

的工资不符。每月缺少绩效奖励—元月，共计一元。

四、对于面试时负责人曾与本人承诺试用期工资（是除去所有

需缴纳四金及公积金的金额）到手工资3500元整。试用期后工资

是（除去所有需缴纳四金及公积金的金额）到手工资4000元整。事

后工资未按照面试时承诺的工资发放则是在3500与4000元的工资,

除去需缴纳社保的金额之后发放给本人的工资（详可见工资明细