法务岗位招聘笔试题(某大型央企)2025年题库精析.pdfVIP

2025年招聘法务岗位笔试题某（大型央企）题库精析

一、单项选择题共（60题）

1、以下哪项不属法务齿位的日常工作内容？

A.合同审核与起草

B.法律法规咨询与培训

C.人力资源管理与招聘

0.企业内部审计

答案：C

解析：法务岗位的日常工作内容主要包括合同审核与起草、法律法规咨询与培训I、

诉讼与非诉讼事务处理等。人力资源管理与招聘通常属人力资源部门的职责范围。因

此，选项C不属法务岗位的H常工作内容。

2、某公司拟与另一家外国公司签订一项技术合作协议，以下哪项不是签订该协议

前法务部门应重点关注的事项？

A.合同条款的合法性

B.技术保密条款的设置

C.合同执行的监督

D.合同签订后的争议解决方式

答案：C

解析：在签订技术合作协议前，法务部门应重点关注合同条款的合法性、技术保密

条款的设置以及合同签订后的争议解决方式。合同执行的监督通常属介同签订后的管

理内容，不是签订前法务部门应重点关注的事项。因此，选项C不是签订该协议前法务

部门应重点关注的事项。

3、在中国境内上市的公司，其公司治理结构的组成应当符合哪项法律规定？

A.只需符合《公司法》的规定

B.只需符合《证券法》的规定

C.应同时符合《公司法》和《证券法》的规定

D.可以随意选择法律条款进行治理

答案：C

解析：根据《公司法》和《证券法》的相关规定，上市公司应当建立完善的公司治

理结构，确保公司决策的科学性和合法性。因此，上市公司不仅需符合《公司法》的要

求，还需同时符合《证券法》的规定。

4、在公司法中，对公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务有明确规定的法

律条款是？

A.《公司法》第145条

B.《公司法》第146条

C.《公司法》第147条

D.《公司法》第148条

答案：C

解析：根据《公司法》第147条的规定，对公司董事、监事、高级管理人员的资格

和义务有明确的要求，包括忠实义务、勤勉义务等。该条款旨在确保公司高级管理人员

具备必要的专业能力和道德标准，以维护公司和股东的利益。

5、在中国法律体系中，具有最高法律效力的是?

A.宪法

B.法律

C.行政法规

D.地方性法规

答案：A

解析：《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法

律效力。

6、根据我国《公司法》的规定，股份有限公司的董事会成员人数应为？

A.3人至13人

B.5人至19人

C.7人至15人

D.9人至17人

答案：B

解析：《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的董事会成员人数为5人

至19人。

7、在合同管理中，关违约责任的承担方式，以下哪一项是正确的？

A.违约金高实际损失时，可以要求法院支持违约金条款

B.违约金低实际损失时，可以要求法院支持违约金条款

C.违约金高或低实际损失时，都可以要求法院支持违约金条款

D.无论违约金是否高或低实际损失，都应要求法院支持违约金条款

答案：B

解析：根据《中华人民共和国合同法》的规定，违约金应当与实际损失相当。如果

违约金低实际损失，可以要求法院支持违约金条款；如果违约金高实际损失，也可

以要求法院支持违约金条款。因此，选项B是正确的。

8、某企业与供应商签订了一份采购合同，合同约定了交货期限和违约责任。现因

不可抗力导致供应商无法按时交货，但方均未提出解除合同的要求。在这种情况下，