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劳务费合同合同范本6篇

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是劳务费合同的主要内容？()

A.劳务工作内容

B.劳务费用总额

C.劳务完成时间

D.劳务人员社会保险

2.劳务费合同中，如果合同约定了违约金，以下哪种违约情形一般不适用违约金？()

A.劳务方未按时完成工作

B.雇主未按时支付劳务费

C.劳务方提供的工作质量不达标

D.劳务方因个人原因提前解除合同

3.在劳务费合同中，以下哪种情况下雇主不需要承担违约责任？()

A.劳务方未按时完成工作

B.雇主因不可抗力导致合同无法履行

C.劳务方在工作中造成损害

D.雇主未提供必要的工作条件

4.劳务费合同中，关于劳务费用支付，以下哪种方式通常不采用？()

A.按月支付

B.按周支付

C.按完成进度支付

D.按年度支付

5.以下哪种情况属于劳务费合同终止的情形？()

A.劳务工作完成

B.合同期限届满

C.劳务方提前解除合同并得到雇主同意

D.雇主与劳务方协商一致解除合同

6.劳务费合同中，如果发生争议，以下哪种途径不属于争议解决方式？()

A.和解

B.仲裁

C.民事诉讼

D.上级主管部门调解

7.劳务费合同中，以下哪种情况可能构成违约责任？()

A.劳务方因不可抗力无法按时完成工作

B.雇主因资金周转困难暂时无法支付劳务费

C.劳务方提供的工作成果不符合约定标准

D.劳务方在履行合同过程中发生意外事故

8.在劳务费合同中，以下哪种条款通常不属于保密条款？()

A.知识产权保密

B.技术秘密保密

C.人员信息保密

D.合同条款保密

9.劳务费合同中，如果约定了争议解决机构，以下哪种机构通常不是合同争议解决机构？()

A.人民法院

B.仲裁委员会

C.行政主管部门

D.劳动争议仲裁委员会

10.以下哪种行为不属于劳务费合同的履行范围？()

A.劳务方按约定完成工作

B.雇主按约定支付劳务费

C.劳务方自行承担因工作造成的损失

D.雇主提供必要的工作条件

二、多选题(共5题)

11.在劳务费合同中，以下哪些内容是合同双方必须明确的？()

A.劳务工作内容

B.劳务费用总额

C.劳务完成时间

D.劳务人员社会保险

E.争议解决方式

12.以下哪些情况可能导致劳务费合同无效？()

A.劳务方未满法定年龄

B.合同内容违反法律法规

C.劳务方未按约定完成工作

D.雇主未按时支付劳务费

E.合同条款表述不清

13.劳务费合同中，以下哪些条款属于必要条款？()

A.劳务工作内容

B.劳务费用支付方式

C.合同期限

D.保密条款

E.违约责任

14.以下哪些情况属于劳务费合同终止的情形？()

A.劳务工作完成

B.合同期限届满

C.劳务方提前解除合同并得到雇主同意

D.雇主与劳务方协商一致解除合同

E.劳务方因个人原因提前解除合同

15.在劳务费合同中，以下哪些争议解决方式是常见的？()

A.和解

B.仲裁

C.民事诉讼

D.上级主管部门调解

E.行政复议

三、填空题(共5题)

16.劳务费合同中，劳务工作内容的描述应当具体明确，包括工作名称、工作地点、工作期限等，以确保双方对工作范围有清晰的了解。

17.在劳务费合同中，关于劳务费用的支付方式，通常包括按月支付、按周支付、按完成进度支付等方式，具体方式应根据工作性质和实际情况确定。

18.劳务费合同中，违约责任条款是对双方违约行为及违约后果的约定，通常包括违约金、赔偿损失等，以约束双方履行合同义务。

19.劳务费合同中，争议解决方式条款应明确约定解决争议的途径，如和解、调解、仲裁或诉讼，以便在发生争议时能够迅速有效地解决。

20.劳务费合同中，保密条款通常要求双方对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，以保护双方的商业利益。

四、判断题(共5题)

21.劳务费合同一旦签订，双方必须完全按照合同内容履行各自的义务。()

A.正确B.错误

22.劳务费合同中，劳务方可以在任何时间单方面解除合同。()

A.正确B.错误

23.劳务费合同中，如果发生争议，双方必须先通过协商解决。()

A.正确B.错误

24.劳务费合同中，即使发生不可抗力事件，雇主也必须支付劳务费。()

A.正确