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事业单位案例分析和资料分析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位在实施绩效管理过程中，以下哪项不是绩效管理的核心要素？()

A.绩效目标

B.绩效指标

C.绩效评估

D.绩效结果应用

2.某事业单位在制定部门预算时，以下哪种方法不是常用的预算编制方法？()

A.零基预算

B.滚动预算

C.非零基预算

D.程序预算

3.事业单位在进行内部审计时，以下哪项不是内部审计的主要目标？()

A.促进经济责任履行

B.提高资金使用效益

C.保障国有资产安全

D.维护单位形象

4.事业单位在人力资源管理中，以下哪种人员不属于事业单位编制内人员？()

A.正式工

B.编外合同工

C.实习生

D.助理

5.事业单位在财务管理中，以下哪种费用不属于日常性支出？()

A.办公费

B.差旅费

C.人员经费

D.投资支出

6.事业单位在进行内部培训时，以下哪种培训方式不是常见的培训形式？()

A.在职培训

B.外部培训

C.在线培训

D.交流培训

7.事业单位在招聘过程中，以下哪种行为不属于招聘歧视？()

A.以性别为由拒绝招聘

B.以年龄为由拒绝招聘

C.以民族为由拒绝招聘

D.以学历为由拒绝招聘

8.事业单位在资产管理中，以下哪种资产不属于固定资产？()

A.土地

B.房屋

C.设备

D.库存物资

9.事业单位在制定内部规章制度时，以下哪种内容不属于规章制度应包含的基本内容？()

A.规章制度的制定依据和目的

B.规章制度的适用范围

C.规章制度的执行期限

D.规章制度的解释权

10.事业单位在公共关系管理中，以下哪种活动不属于公共关系活动？()

A.媒体关系管理

B.社会责任履行

C.信访接待

D.品牌宣传

二、多选题(共5题)

11.事业单位在实施绩效管理时，以下哪些是绩效管理的关键步骤？()

A.绩效目标的设定

B.绩效指标的制定

C.绩效评估的实施

D.绩效反馈与沟通

E.绩效结果的运用

12.事业单位在财务管理中，以下哪些是财务报表的基本内容？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.管理费用明细表

E.费用预算表

13.事业单位在人力资源管理中，以下哪些是招聘过程中应遵循的原则？()

A.公开公平原则

B.竞争择优原则

C.诚信原则

D.优先照顾原则

E.法定程序原则

14.事业单位在内部审计中，以下哪些是内部审计的主要目的？()

A.保障财务报告的可靠性

B.防范和发现舞弊行为

C.评价内部控制的有效性

D.提高管理效率和效果

E.评估领导层的决策

15.事业单位在公共关系管理中，以下哪些是公共关系活动的主要形式？()

A.媒体关系管理

B.社会责任履行

C.公众参与活动

D.信访接待

E.品牌宣传

三、填空题(共5题)

16.事业单位在实施绩效管理时，绩效目标的设定应遵循SMART原则，其中T代表具体的（Target）。

17.事业单位在进行内部审计时，审计的范围应包括单位的（财务活动）、（内部控制）和（管理活动）。

18.事业单位在招聘过程中，应聘者的简历中通常需要包括（基本信息）、（教育背景）、（工作经历）等部分。

19.事业单位在财务管理中，编制（预算）是单位进行财务活动规划和控制的重要手段。

20.事业单位在人力资源管理中，为了提高员工的职业能力，单位可以采取（内部培训）、（外部培训）等多种培训方式。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的绩效工资可以超过基本工资的30%。()

A.正确B.错误

22.事业单位在招聘过程中，所有应聘者都必须参加面试。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务报表必须按照国家统一的会计制度进行编制。()

A.正确B.错误

24.事业单位在资产管理中，所有资产都可以进行对外出租。()

A.正确B.错误

25.事业单位在内部审计中，审计报告不需要向单位领导报告。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在事业单位进行绩效管理时，如何确保绩效评估的客观性和公正性？

27.事业单位在财务预算管理中，如何应对预算执行过程中可能出现的偏差？

28.事业单位在进行内部审