农业银行文山壮族苗族自治州2025秋招无领导小组面试案例库.docxVIP

农业银行文山壮族苗族自治州2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于提升团队协作效率？()

A.主动发言，表达个人观点

B.被动听取他人意见，不发表观点

C.避免与他人产生冲突，尽量不表达不同意见

D.主动承担责任，积极推动团队决策

2.以下哪项不是无领导小组讨论中常见的角色？()

A.领导者

B.执行者

C.协调者

D.观察者

3.在无领导小组讨论中，以下哪种行为不利于团队目标的实现？()

A.尊重他人意见，积极讨论

B.避免与团队成员发生冲突

C.主动提出建设性意见

D.拒绝参与讨论，保持沉默

4.在无领导小组讨论中，如何有效控制讨论时间？()

A.领导者负责控制时间，确保讨论不超时

B.每位成员轮流控制时间，确保讨论平衡

C.团队成员共同决定讨论时间，不设时间限制

D.没有时间控制，让讨论自然进行

5.以下哪项不是无领导小组讨论的评估标准？()

A.团队协作能力

B.个人沟通能力

C.个人专业知识

D.个人颜值

6.在无领导小组讨论中，以下哪种态度有助于建立良好的团队氛围？()

A.强调个人意见，忽视他人感受

B.积极倾听他人意见，尊重不同观点

C.避免与他人产生冲突，但也不主动表达意见

D.对讨论不感兴趣，被动参与

7.在无领导小组讨论中，以下哪种行为可能导致团队效率低下？()

A.主动承担责任，积极推动决策

B.避免与团队成员发生冲突

C.主动提出问题，寻求解决方案

D.避免发表意见，只关注他人表现

8.在无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于提升团队凝聚力？()

A.强调个人成就，忽视团队贡献

B.积极参与讨论，为团队目标努力

C.避免与他人产生冲突，但也不主动承担责任

D.只关注个人利益，不关心团队发展

9.在无领导小组讨论中，以下哪种行为不利于团队决策的制定？()

A.主动提出不同意见，促进讨论深入

B.避免与他人产生冲突，尽量达成共识

C.主动承担责任，推动决策进程

D.保持沉默，不参与讨论

10.在无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于提升团队解决问题的能力？()

A.避免提出不同意见，以保持和谐氛围

B.主动提出问题，寻求解决方案

C.保持沉默，不参与讨论

D.只关注个人利益，不关心团队发展

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于团队协作？()

A.主动分享信息

B.尊重他人意见

C.保持沉默，避免冲突

D.积极提出建设性意见

12.无领导小组讨论的目的是什么？()

A.评估应聘者的团队协作能力

B.评估应聘者的领导能力

C.评估应聘者的个人沟通能力

D.评估应聘者的专业知识

13.以下哪些因素会影响无领导小组讨论的结果？()

A.应聘者的个人表现

B.团队成员的互动方式

C.讨论的主题和情境

D.面试官的观察和评价

14.在无领导小组讨论中，以下哪些角色有助于团队的有效沟通？()

A.领导者

B.协调者

C.执行者

D.观察者

15.以下哪些行为可能会影响无领导小组讨论的效率？()

A.主动承担责任，推动决策进程

B.过度争论，忽视团队目标

C.积极倾听，尊重他人意见

D.避免发言，保持沉默

三、填空题(共5题)

16.在无领导小组讨论中，为了更好地引导讨论，通常需要设定一个明确的______。

17.无领导小组讨论的目的是通过模拟实际工作场景，评估应聘者的______和______。

18.在无领导小组讨论中，一个有效的______能够帮助团队更好地解决问题。

19.无领导小组讨论通常包括______个成员，这个数量有助于模拟真实的工作场景。

20.在无领导小组讨论中，应聘者应通过______来展示自己的能力。

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，每位成员都应该避免提出自己的意见，以示尊重。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论的结果完全取决于团队成员之间的互动。()

A.正确B.错误

23.在无领导小组讨论中，领导者应该强制团队成员达成一致意见。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，面试官不会参与讨论，仅作为观察者。()

A.正确B.错误

25.无领导小组讨论中，应聘者可以保持沉默，