余热利用工春节假期离岗员工安全承诺书.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.87千字
  • 约 4页
  • 2026-01-31 发布于天津
  • 举报

余热利用工春节假期离岗员工安全承诺书.docx

PAGE

PAGE1

余热利用工春节假期离岗员工安全承诺书

文件名称:余热利用工春节假期离岗员工安全承诺书

编制部门:

综合办公室

编制时间:

2025年

类别:

两级管理标准

编号:

审核人:

版本记录:第一版

批准人:

签收人:

签收日期:

一、承诺背景与依据

随着春节假期的临近,为确保XX单位余热利用工在节假日期间离岗期间的安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本安全承诺书。本人作为余热利用工,充分认识到安全生产的重要性,为确保春节期间离岗期间的安全,特做出如下承诺。

二、离岗前置安全检查承诺

本人承诺,在春节假期离岗前,将认真履行以下安全检查职责:

1.对个人工作区域进行全面检查,确保所有设备处于正常工作状态。

2.关闭所有用电设备电源,拔掉不必要的电源插头,防止电气火灾发生。

3.清理工作区域内的易燃易爆物品,将其妥善存放,避免火灾风险。

4.检查消防设施是否完好,确保消防器材处于随时可用状态。

5.关闭门窗,防止雨水侵入造成设备损坏或安全隐患。

6.确保生产区域无遗留物料,防止造成环境污染或安全事故。

7.对周边环境进行巡视,确保无异常情况存在。

三、工作交接承诺

本人承诺,在春节假期离岗前,将严格按照以下要求进行工作交接:

1.对未完成的工作任务进行详细记录,包括工作内容、进度和预计完成时间。

2.将所有重要文件资料整理归档,确保其安全保管,并明确交接给指定人员。

3.详细说明工作流程,包括操作步骤、注意事项和可能遇到的问题,确保接替人员能够顺利开展工作。

4.与接替人员进行面对面交流,解答其疑问,确保交接过程清晰无误。

5.制作详细的交接记录,包括交接内容、时间、参与人员和签字确认,以备后续查询。

6.确保交接后的工作能够无缝衔接,避免因离岗造成的工作中断或失误。

7.在交接过程中,保持良好的沟通,确保双方对工作交接的满意度和工作效率。

四、设备与物品管理承诺

本人承诺,在春节假期离岗期间,将严格遵守以下设备与物品管理规定:

1.对个人使用的办公设备进行妥善保管,确保设备安全无损坏,离岗前关闭所有设备,拔掉电源插头。

2.对于单位的重要物品,将按照规定程序进行保管或移交,确保物品安全,不得私自挪用或带出单位。

3.对于暂时不需要使用的办公设备或物品,将按照单位规定存放或上锁保管,防止丢失或损坏。

4.在离岗前,对工作区域进行彻底清理,确保所有物品归位,无遗漏或遗忘。

5.严格遵守单位关于物品使用的相关规定,不得私自带走任何单位物品,包括文具、耗材等。

6.如有特殊情况需暂时带走单位物品,将提前向主管领导申请,并办理相关手续,确保物品安全返回。

7.离岗后,保持通讯畅通,随时准备应对可能出现的紧急情况,确保能够及时处理与设备、物品相关的问题。

五、离岗期间行为规范承诺

本人承诺,在春节假期离岗期间,将严格遵守以下行为规范:

1.严格遵守国家法律法规,维护社会秩序,不参与任何违法活动。

2.遵守单位规章制度,维护单位形象,不从事任何损害单位利益或声誉的行为。

3.保持良好的个人品行,维护社会公德,不参与赌博、酗酒等不良活动。

4.离岗期间,确保个人安全,避免发生意外事故,如有紧急情况,及时与单位联系。

5.保守单位商业秘密,不泄露任何涉及单位利益的信息。

6.遵守交通规则,安全驾驶,确保自身及他人安全。

7.积极参与社会公益活动,传播正能量,树立良好社会形象。

8.主动接受单位的管理和监督,对于离岗期间的行为,承担相应的责任。

六、通讯畅通承诺

本人承诺,在春节假期离岗期间,将保持通讯设备的畅通,确保单位在紧急情况下能够及时联系到我。具体如下:

1.离岗前确保手机、电话等通讯设备电量充足,并设置成静音或震动状态,以便在需要时能够及时响应。

2.离岗期间保持通讯设备的开机状态,确保单位能够通过电话、短信或其他通讯方式联系到我。

3.如通讯方式发生变更(如更换手机号码等),将在第一时间通知单位,并提供新的联系方式。

4.在离岗期间,对于单位的紧急事务,将尽最大努力及时响应,确保工作的连续性和有效性。

5.离岗期间,如遇到单位紧急联系,将立即采取行动,不得以任何理由推诿或拒绝。

6.离岗期间,保持对单位工作的关注,对于可能影响工作连续性的信息,将主动与单位沟通。

七、紧急情况配合承诺

本人承诺,在春节假期离岗期间,若遇到与单位相关的紧急情况,将严格履行以下配合义务:

1.紧急情况下,将立即与单位取得联系,报告情况,并按照单位的要求采取相应措施。

2.积极配合单位处理紧急事务,提供必要的信息和协助,不因个人原因拖延或阻碍问题的解决。

3.在离岗期

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档