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- 2026-01-31 发布于山东
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2026年《护理管理学》考试复习题题库100道
第一部分单选题(100题)
1、护理管理的核心任务是()
A.提高护理人员待遇以激发工作积极性
B.以患者为中心,提高护理质量和效率,保障患者安全
C.实现科室经济效益最大化
D.满足护士职业发展需求以降低离职率
【答案】:B
解析:本题考察护理管理的核心目标知识点。护理管理的根本目的是围绕患者需求,通过科学管理手段提升护理质量、优化服务效率,并以保障患者安全为底线。选项A仅关注护士个人待遇,偏离护理管理的服务对象;选项C过度强调经济效益,忽视护理服务的公益性;选项D仅关注护士职业发展,未体现管理的核心是服务患者。因此正确答案为B。
2、护理管理的首要职能是
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:A
解析:护理管理的基本职能包括计划、组织、人员配备、领导和控制,其中计划是管理的首要职能,是后续组织、领导、控制等职能开展的前提和依据。组织职能侧重于资源配置与结构设计,领导职能侧重于激励与指导,控制职能侧重于监督与调整,均以计划为基础。
3、护理管理的最终目标是()
A.提高护理质量和效率
B.完成护理任务
C.降低护理成本
D.保障护士职业发展
【答案】:A
解析:护理管理的最终目标是通过科学管理手段优化护理服务过程,提升护理质量(安全、有效)和工作效率,确保患者获得优质护理。B选项“完成护理任务”是基础要求而非最终目标;C选项“降低成本”是管理手段之一,并非最终目标;D选项“保障护士权益”是护理管理的保障内容,而非最终目标。
4、护理人员排班时,既能保证工作连续性又能灵活应对突发情况的原则是?
A.公平原则
B.满足需求原则
C.弹性排班原则
D.成本效益原则
【答案】:C
解析:本题考察护理排班原则知识点。护理排班需遵循多项原则:A公平原则强调工作量分配合理;B满足需求原则侧重员工个人需求;C弹性排班原则允许根据工作量、患者需求动态调整班次,既能保证连续性又能应对突发情况;D成本效益原则关注人力成本控制,与题目要求不符。因此正确答案为C。
5、护理管理的首要职能是?
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:A
解析:护理管理的基本职能包括计划、组织、人员配备、领导和控制,其中计划是管理的首要职能,是确定组织目标和行动方案的起点,为后续职能提供方向和依据。组织是资源配置的过程,领导是激励下属的过程,控制是监督调整的过程,均非首要职能。
6、护理管理的首要职能是?
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:A
解析:本题考察护理管理的基本职能知识点。护理管理的基本职能包括计划、组织、人员配备、领导和控制,其中计划是首要职能,为其他职能开展提供目标和路径指引。选项B“组织”是落实计划的结构安排,选项C“领导”侧重激励人员执行计划,选项D“控制”是监督计划执行,均非首要职能。
7、PDCA循环管理中,对已完成的护理质量改进措施进行标准化、经验教训总结并预防再发生的阶段是?
A.计划阶段(Plan)
B.执行阶段(Do)
C.检查阶段(Check)
D.处理阶段(Act)
【答案】:D
解析:本题考察PDCA循环的四个阶段。PDCA循环中,P(计划)是制定目标和方案;D(执行)是实施计划;C(检查)是评估执行效果;A(处理)是将成功经验标准化、失败教训总结并制定预防措施。因此正确答案为D。
8、护理管理的首要职能是?
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
【答案】:A
解析:本题考察护理管理的基本职能知识点。计划是管理的起始环节,需确定护理目标、制定实施策略,是后续组织、协调、控制等职能的基础。B选项组织是建立护理工作结构与分工;C选项协调属于领导职能,侧重资源调配;D选项控制是监督与调整结果,均非首要职能。
9、护理人员排班时,首要考虑的因素是?
A.排班公平性
B.人员结构合理性
C.工作效率
D.排班连续性
【答案】:B
解析:本题考察护理人员排班原则知识点。护理人员排班需综合考虑多方面因素,但首要前提是确保人员结构合理性,即根据岗位需求(如急诊、重症、门诊等)、护理人员的专业能力(如护士、护师、主管护师比例)、职称结构等进行科学搭配,以保证岗位胜任力和工作质量。A选项公平性是排班的基本原则之一,但需在结构合理基础上实现;C选项工作效率和D选项排班连续性均需以人员结构合理为前提,否则可能导致岗位空缺或能力不足。因此正确答案为B。
10、护理组织文化的核心要素是?
A.价值观
B.规章制度
C.行为规范
D.物质环境
【答案】:A
解析:本题考察护理组织文化的核心知识点。组织文化是组织成员共同的价值观、信念和行为准则,其中价值观是文化的核心,决定
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