2026年《护理管理学》考试复习题题库100道含答案【综合题】.docxVIP

2026年《护理管理学》考试复习题题库100道

第一部分单选题(100题)

1、根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）

A.工资福利

B.工作成就感

C.人际关系和谐

D.工作环境舒适

【答案】：B

解析：本题考察激励理论中的双因素理论。双因素理论将因素分为保健因素（消除不满）和激励因素（带来满意）。保健因素包括工资、福利、工作环境、人际关系等（选项A、C、D均属于此类）；激励因素包括成就感、晋升机会、责任赋予等（选项B符合）。因此正确答案为B。

2、由护理人员自行安排工作班次，以提高工作积极性和满意度的排班方式是？

A.周期性排班

B.自我排班

C.弹性排班

D.功能制排班

【答案】：B

解析：本题考察护理排班方式的特点。自我排班制允许护理人员自主选择班次，增强自主性和参与感。周期性排班（A）是固定周期轮换班次；弹性排班（C）根据工作量动态调整班次；功能制排班（D）按护理功能分工（如给药、基础护理）。故正确答案为B。

3、绩效评价中要求按绩效从高到低排序的方法是？

A.配对比较法

B.排序法

C.关键事件法

D.行为锚定评价法

【答案】：B

解析：本题考察护理人员绩效评价方法知识点。排序法是最简单的评价方法，要求评价者将所有被评价者按绩效高低排序。A选项“配对比较法”是两两比较，C选项“关键事件法”侧重记录关键行为事件，D选项“行为锚定评价