2025年高等院校教师聘任合同实施办法.docVIP

2025年高等院校教师聘任合同实施办法

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方的聘任事宜达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方为：________________________，具有法人资格的高等院校，地址：________________________。

乙方为：________________________，性别：________________________，身份证号码：________________________，学历：________________________，专业：________________________。

**第二条合同目的**

甲方聘用乙方为教师，从事教学、科研及相关行政工作，乙方应按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。

**第三条聘任期限**

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____个月，甲乙双方应协商是否续签合同。

**第四条工作岗位与职责**

1.乙方的工作岗位为：________________________，主要职责包括：________________________。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

**第五条工作时间与地点**

1.乙方的工作时间为：________________________，具体工作地点为甲方：________________________。

2.乙方应按时上下班，遵守甲方的作息制度。

**第六条劳动报酬**

1.乙方的工资标准为：________________________，按月支付，支付时间为每月____日。

2.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

**第七条福利待遇**

1.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪休假。

2.甲方为乙方提供必要的办公条件和教学资源。

**第八条培训与发展**

1.甲方应为乙方提供必要的职业培训，提升其业务能力。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提高自身素质。

**第九条合同的变更、解除与终止**

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：________________________。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：________________________。

**第十条违约责任**

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按合同约定履行职责的，应承担相应的违约责任。

**第十一条争议解决**

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十二条其他**

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日