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国有企业管理人员处分条例专题培训主持词

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.国有企业管理人员处分条例的主要目的是什么？()

A.提高企业管理水平

B.维护企业稳定

C.加强企业管理人员的纪律约束

D.提高企业管理人员的业务能力

2.根据条例，以下哪种行为不属于违规行为？()

A.利用职务之便谋取私利

B.违反国家法律法规

C.严格遵守企业规章制度

D.滥用职权

3.对国有企业管理人员的处分分为哪几个等级？()

A.一级、二级、三级

B.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

C.轻微、一般、严重

D.一级、二级、三级、四级

4.处分决定应当在作出后多长时间内通知被处分人员？()

A.5个工作日内

B.7个工作日内

C.10个工作日内

D.15个工作日内

5.被处分人员对处分决定不服，可以向哪个机构提出申诉？()

A.企业监察部门

B.劳动仲裁委员会

C.上一级主管单位

D.当地人力资源和社会保障局

6.国有企业管理人员处分条例适用于哪些人员？()

A.企业内部所有员工

B.国有企业管理人员

C.企业中层以上管理人员

D.企业董事、监事

7.根据条例，以下哪种情形不得给予处分？()

A.违反国家法律法规

B.违反企业规章制度

C.因不可抗力导致工作失误

D.滥用职权

8.处分期间，被处分人员工资待遇如何处理？()

A.降级工资待遇

B.按原工资发放

C.降级工资待遇，根据情节轻重适当降低

D.停发工资待遇

9.国有企业管理人员处分条例的施行时间是什么时候？()

A.2018年1月1日

B.2019年1月1日

C.2020年1月1日

D.2021年1月1日

10.处分决定作出后，被处分人员应当如何执行？()

A.自觉执行，不得申诉

B.如有异议，可以在决定作出后3个月内申诉

C.自觉执行，不得申诉，但可以向上级反映

D.自觉执行，如无异议，不得申诉

二、多选题(共5题)

11.国有企业管理人员处分条例的适用范围包括哪些人员？()

A.国有企业管理人员

B.企业内部所有员工

C.企业中层以上管理人员

D.企业董事、监事

12.以下哪些行为属于国有企业管理人员违规行为？()

A.利用职务之便谋取私利

B.违反国家法律法规

C.严格遵守企业规章制度

D.滥用职权

13.国有企业管理人员处分分为哪些等级？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.开除

14.处分决定作出后，被处分人员有哪些权利？()

A.自觉执行处分决定

B.向作出处分决定的机构提出申诉

C.向上一级主管单位提出申诉

D.向当地人力资源和社会保障局提出申诉

15.处分期间，被处分人员的哪些待遇会受到影响？()

A.工资待遇

B.职称评定

C.奖金发放

D.职务晋升

三、填空题(共5题)

16.国有企业管理人员处分条例是为了加强企业管理人员的纪律约束，维护国家利益和企业利益，确保企业按照什么原则进行经营管理。

17.根据条例，对国有企业管理人员的处分分为六个等级，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、最后是。

18.处分决定应当在作出后多长时间内通知被处分人员，并告知其申诉的权利。

19.被处分人员对处分决定不服，可以向哪个机构提出申诉？

20.国有企业管理人员处分条例的施行时间是。

四、判断题(共5题)

21.国有企业管理人员处分条例仅适用于国有企业的高级管理人员。()

A.正确B.错误

22.国有企业管理人员在处分期间，其工资待遇不会受到任何影响。()

A.正确B.错误

23.处分决定一旦作出，被处分人员就不得申诉。()

A.正确B.错误

24.国有企业管理人员处分条例是对所有企业管理人员适用的通用规定。()

A.正确B.错误

25.国有企业管理人员处分条例的目的是为了提高企业管理人员的违法意识。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.国有企业管理人员处分条例中，处分的决定程序是怎样的？

27.如果国有企业管理人员在处分期间表现良好，是否可以提前解除处分？

28.国有企业管理人员在哪些情况下会受到处分的处罚？

29.国有企业管理人员处分条例的适用对象有哪些限制？

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