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2025销售代表岗位应聘合同模板

甲方：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

地址：________________________

身份证号码：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘销售代表，乙方具备相应能力和条件，愿意应聘甲方销售代表岗位，双方经友好协商，依据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为____年固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作岗位及职责

1.乙方担任甲方销售代表，负责____________区域的销售工作。

2.乙方应完成甲方规定的销售指标，积极开拓市场，维护客户关系。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间与地点

1.乙方的工作时间为甲方规定的标准工时制，每周工作____小时，每周休息____天。

2.乙方的工作地点为____________。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资____________元/月，绩效工资根据实际销售业绩确定。

2.甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期组织乙方进行安全卫生教育培训。

第六条双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方有权享受国家规定的节假日和带薪休假。

3.乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.本合同期限届满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第八条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____________________