- 0
- 0
- 约5.72万字
- 约 87页
- 2026-02-02 发布于山东
- 举报
2026年高级社会工作师(合格证明)考试200道
第一部分单选题(200题)
1、当服务对象小明(15岁,未成年人)向社会工作者透露其因家庭矛盾被父亲虐待,社会工作者在保密原则与儿童保护义务之间面临冲突。根据社会工作伦理守则,正确的做法是()。
A.坚持保密原则,不向任何人透露
B.立即报警并联系其母亲
C.向机构伦理委员会报告并寻求指导
D.仅告知服务对象的监护人
【答案】:C
解析:本题考察社会工作伦理困境处理知识点,正确答案为C。社会工作伦理强调在保密与法定责任(如儿童虐待报告义务)之间的平衡,正确流程应是首先向机构伦理委员会报告并寻求专业指导。A选项“坚持保密”违反了未成年人保护法中“儿童受虐待需报告”的法定责任;B选项“立即报警”虽符合法律要求,但未遵循机构内部伦理流程和个案处理规范,可能因信息不完整影响后续服务;D选项“仅告知监护人”可能因监护人(父亲)为施虐者而无法保护服务对象。
2、社会工作者在与服务对象沟通时,避免以自身价值观为标准评判服务对象的行为和选择,这一做法体现的伦理原则是?
A.非评判原则
B.保密原则
C.个别化原则
D.接纳原则
【答案】:A
解析:本题考察社会工作伦理原则知识点。非评判原则强调社会工作者对服务对象的价值观、行为选择持理解和尊重态度,不进行主观评判;保密原则侧重保护服务对象隐私;个别化原则要求针对不同服务对象提供个性化服务方案;接纳原则强调接受服务对象的多样性。题干中“避免评判”直接对应非评判原则,因此正确答案为A。
3、下列关于社会工作定量研究与定性研究的说法中,错误的是?
A.定量研究通常用于验证已有理论
B.定性研究更注重理论的生成与探索
C.定量研究采用标准化工具收集数据
D.定性研究的结果可直接进行统计分析
【答案】:D
解析:本题考察社会工作研究方法中定量与定性研究的差异。定量研究通过标准化工具(如问卷、量表)收集数据,结果可进行统计分析以验证理论(A、C正确);定性研究通过访谈、观察等非结构化方式收集数据,结果以文字描述为主,需通过编码、主题提炼等质性分析方法,无法直接进行统计分析(B正确,D错误)。因此正确答案为D。
4、督导者通过系统的专业知识培训和技能训练,帮助被督导者提升实务能力,这种督导关系属于?
A.师徒式督导(侧重经验传承与一对一指导)
B.训练式督导(侧重知识与技能的系统性传授)
C.管理式督导(侧重任务分配与过程监控)
D.咨询式督导(侧重提供专业咨询建议)
【答案】:B
解析:本题考察社会工作督导类型的特点。训练式督导以系统知识和技能训练为核心,通过专业讲座、模拟演练等方式帮助被督导者提升能力(选项B正确)。选项A错误,师徒式督导更强调经验分享和师徒间的非正式指导;选项C错误,管理式督导以任务完成和资源分配为核心;选项D错误,咨询式督导以被督导者自主决策为前提,督导仅提供咨询支持而非训练。
5、在社区老年人健康状况研究中,若希望同时覆盖不同年龄段(60-65岁、66-75岁、75岁以上)和不同健康程度(自理、半失能、失能)的老年人群,以确保样本代表性,最适合采用的抽样方法是:
A.分层抽样
B.整群抽样
C.系统抽样
D.目的抽样
【答案】:A
解析:本题考察社会工作研究方法中的抽样技术。分层抽样(stratifiedsampling)是将总体按关键特征(如年龄、健康状况)划分为不同层次(层),再从每层独立抽样,能有效保证各子群体的代表性,适合研究对象异质性强的场景。B选项整群抽样以“群”为单位抽样,可能导致群内异质性被忽略;C选项系统抽样依赖等距随机,对分层特征覆盖不足;D选项目的抽样是主观选择典型样本,缺乏代表性。因此正确答案为A。
6、根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2016-2020年)》,下列哪项不属于社会工作专业人才培养的重点任务?
A.加强高校社会工作专业人才培养体系建设
B.建立社会工作专业人才职业水平评价制度
C.推动社会工作专业人才与相关职业资格衔接
D.完善社会工作专业人才薪酬保障机制
【答案】:B
解析:本题考察社会工作政策规划知识点。正确答案为B,因为《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2016-2020年)》的重点任务包括加强高校培养(A)、推动职业资格衔接(C)、完善薪酬保障(D)等内容,而“建立职业水平评价制度”是既有的基础制度框架,并非中长期规划新增的重点任务。
7、社会工作的核心价值观不包括以下哪项内容?
A.以人为本、助人自助、公平公正、敬业诚信
B.以人为本、助人自助、公平正义、爱岗敬业
C.以人民为中心、助人自助、公平公正、敬业诚信
D.以人为本、服务社会、公平公正、敬业诚信
【答案】:A
解析:本题考察社会工作核
您可能关注的文档
- 2026年廉政知识简答测试题(达标题).docx
- 2026年高级社会工作师考试200道及参考答案【研优卷】.docx
- 2026年高级会计师考试题库200道【轻巧夺冠】.docx
- 深度解析(2026)《NYT 4641-2025鹅营养需要量》.pptx
- 深度解析(2026)《NBT 20197.4-2015核电厂仪表和控制设备可靠性及老化检测 第4部分:电路板》.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 12356-2015肉类周转箱清洗机》.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 12358-2015肉类加工机械 猪肉去皮机》.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 12386-2015给水管道进排气阀》.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 12305.1-2015高效率高压隔爆型三相异步电动机技术条件 第1部分:YBX3系列高效率高压隔爆型三相异步电动机(机座号355~630)》.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 12316-2015建筑施工机械与设备 多轴式地下连续墙钻孔机》.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 85-2015翻边板式松套钢制管法兰》.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 6518-2015轧机用大型直流电机基本技术条件》:前沿技术、行业趋势与高标准实践专家指南.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 7255-2020水环真空泵和水环压缩机》.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 7435-2006 CXJ系列交流接触器》:标准解码、技术内窥与未来应用全景图.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 7555-2025惯性振动给料机》.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 7564-2025YREZ系列起重用锥形绕线转子制动三相异步电动机 技术规范》.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 12405.1-2015数控芯棒车床 第1部分:精度检验》.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 12438-2015矿用磨机液体电阻转子起动器》.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 12528-2015大型可控气氛高温井式渗碳炉机组》.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 12758-2015整体硬质合金直槽钻》.pptx
原创力文档

文档评论(0)