原创力文档演讲人：;目录;PART;后备干部培训项目源于组织对长期人才储备的规划，旨在培养具备战略思维和管理能力的核心人才梯队，支撑未来业务拓展与转型升级。;预期学习成果;培训对象分析;PART;;通过角色模拟学习跨部门沟通技巧，包括倾听、反馈和谈判策略，并运用“双赢思维”化解团队内部或外部利益冲突。
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