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公务员行测逻辑判断论证结构考试及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.如果所有公务员都必须通过行测考试，那么没有通过行测考试的公务员不是公务员。()

A.所有的公务员都通过了行测考试

B.没有通过行测考试的人一定是公务员

C.所有公务员都通过了行测考试或没有通过行测考试的人不是公务员

D.没有通过行测考试的人可能是公务员

2.如果公务员的工资水平与工作表现无关，那么表现优秀的公务员工资不会高于表现一般的公务员。()

A.公务员的工资水平与工作表现无关，表现优秀的公务员工资会高于表现一般的公务员

B.公务员的工资水平与工作表现无关，表现优秀的公务员工资不会高于表现一般的公务员

C.公务员的工资水平与工作表现无关，表现优秀的公务员工资一定高于表现一般的公务员

D.公务员的工资水平与工作表现无关，表现优秀的公务员工资可能高于表现一般的公务员

3.如果某地区所有公务员都参加了培训，那么这个地区的公务员队伍一定更专业。()

A.某地区所有公务员都参加了培训，这个地区的公务员队伍可能不专业

B.某地区所有公务员都参加了培训，这个地区的公务员队伍一定不专业

C.某地区所有公务员都参加了培训，这个地区的公务员队伍一定更专业

D.某地区所有公务员都参加了培训，这个地区的公务员队伍可能更专业

4.如果公务员不遵守工作纪律，那么他的职业生涯将受到影响。()

A.公务员遵守工作纪律，他的职业生涯一定不受影响

B.公务员不遵守工作纪律，他的职业生涯一定受到影响

C.公务员遵守工作纪律，他的职业生涯可能不受影响

D.公务员不遵守工作纪律，他的职业生涯可能受到影响

5.如果公务员的晋升与个人能力无关，那么能力强的公务员不会得到晋升。()

A.公务员的晋升与个人能力无关，能力强的公务员可能会得到晋升

B.公务员的晋升与个人能力无关，能力强的公务员不会得到晋升

C.公务员的晋升与个人能力无关，能力强的公务员一定不会得到晋升

D.公务员的晋升与个人能力无关，能力强的公务员一定得到晋升

6.如果公务员的工作效率与工作态度无关，那么工作态度积极的公务员效率可能不高。()

A.公务员的工作效率与工作态度无关，工作态度积极的公务员效率一定不高

B.公务员的工作效率与工作态度无关，工作态度积极的公务员效率可能不高

C.公务员的工作效率与工作态度无关，工作态度积极的公务员效率一定不低

D.公务员的工作效率与工作态度无关，工作态度积极的公务员效率可能很高

7.如果公务员的培训是为了提高工作效率，那么没有参加培训的公务员效率可能不高。()

A.公务员的培训是为了提高工作效率，没有参加培训的公务员效率一定不高

B.公务员的培训是为了提高工作效率，没有参加培训的公务员效率可能不高

C.公务员的培训是为了提高工作效率，没有参加培训的公务员效率一定很高

D.公务员的培训是为了提高工作效率，没有参加培训的公务员效率可能很高

8.如果公务员的职责是服务公众，那么不履行职责的公务员不是好公务员。()

A.公务员的职责是服务公众，不履行职责的公务员可能是好公务员

B.公务员的职责是服务公众，不履行职责的公务员不是好公务员

C.公务员的职责是服务公众，不履行职责的公务员一定不是好公务员

D.公务员的职责是服务公众，不履行职责的公务员可能是好公务员

9.如果公务员的考核结果公开，那么公众可以了解公务员的工作表现。()

A.公务员的考核结果公开，公众可能无法了解公务员的工作表现

B.公务员的考核结果公开，公众一定可以了解公务员的工作表现

C.公务员的考核结果公开，公众一定无法了解公务员的工作表现

D.公务员的考核结果公开，公众可能了解公务员的工作表现

10.如果公务员的工作性质要求其具有高度责任感，那么缺乏责任感的公务员不适合这个职位。()

A.公务员的工作性质要求其具有高度责任感，缺乏责任感的公务员可能适合这个职位

B.公务员的工作性质要求其具有高度责任感，缺乏责任感的公务员不适合这个职位

C.公务员的工作性质要求其具有高度责任感，缺乏责任感的公务员一定适合这个职位

D.公务员的工作性质要求其具有高度责任感，缺乏责任感的公务员可能不适合这个职位

11.如果公务员的晋升需要通过考核，那么考核不合格的公务员不会晋升。()

A.公务员的晋升需要通过考核，考核不合格的公务员可能会晋升

B.公务员的晋升需要通过考核，考核不合格的公务员不会晋升

C.公务员的晋升需要通过考核，考核不合格的公务员一定不会晋升

D.公务员的晋升需要通过考核，考核不合格的公务员可能不会晋升

二、多选题(共