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农业银行广安市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，如何平衡不同成员的意见以达成共识？()

A.忽略不同意见，坚持己见

B.赋予少数意见以同等权重

C.鼓励充分表达，通过讨论达成共识

D.优先考虑领导意见

2.无领导小组讨论中，遇到无法解决的问题时，应该如何处理？()

A.放弃讨论，寻求上级指示

B.继续争论，试图找出问题根源

C.暂时搁置，等待更多信息

D.单独解决问题，不涉及小组

3.在无领导小组讨论中，以下哪项行为可能引起团队不满？()

A.积极参与讨论，提出建议

B.倾听他人意见，耐心等待发言机会

C.频繁打断他人，坚持己见

D.提供数据支持，增强说服力

4.无领导小组讨论中，如何确保所有成员都有机会发言？()

A.事先安排发言顺序

B.鼓励成员轮流发言

C.仅邀请有准备的成员发言

D.不设限，由成员自由发言

5.在无领导小组讨论中，以下哪项不是团队领导者的职责？()

A.引导讨论方向

B.维护讨论秩序

C.确保所有成员参与

D.提出所有讨论议题

6.无领导小组讨论中，如何处理团队成员之间的分歧？()

A.忽略分歧，继续讨论

B.强烈反对，坚持己见

C.尝试理解对方，寻求共同点

D.退出讨论，避免冲突

7.无领导小组讨论中，以下哪项行为有助于提高团队效率？()

A.频繁更换讨论话题

B.专注讨论主题，避免跑题

C.鼓励成员随意发言，不设限制

D.保持沉默，观察他人

8.无领导小组讨论结束时，如何总结讨论结果？()

A.仅由领导者总结

B.由所有成员总结，确保每人参与

C.鼓励成员各自总结，不形成统一意见

D.忽略总结，直接进入下一个议题

9.在无领导小组讨论中，以下哪项不是有效的沟通技巧？()

A.明确表达自己的观点

B.耐心倾听他人意见

C.指责他人，表达不满

D.使用数据和事实支持观点

二、多选题(共5题)

10.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提高团队协作效率？()

A.主动承担责任

B.尊重他人意见

C.频繁打断他人

D.积极参与讨论

E.避免提出不同意见

11.无领导小组讨论中，以下哪些因素可能影响团队决策的质量？()

A.团队成员的背景知识

B.团队成员的沟通技巧

C.团队讨论的时间限制

D.团队成员的个性差异

E.团队领导者的风格

12.以下哪些是无领导小组讨论中常见的团队角色？()

A.领导者

B.协调者

C.实务者

D.批判者

E.随波逐流者

13.在无领导小组讨论中，以下哪些策略有助于提升个人表现？()

A.倾听他人意见，适时提出建设性反馈

B.在讨论中保持沉默，观察他人

C.提前准备，确保发言有针对性

D.强调自己的观点，忽视他人意见

E.积极参与讨论，展现领导力

14.无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于建立良好的团队氛围？()

A.鼓励团队成员发表意见

B.适时给予正面反馈

C.严厉批评团队成员的错误

D.尊重不同的观点

E.忽略成员之间的冲突

三、填空题(共5题)

15.在无领导小组讨论中，为了确保每个成员都有机会发言，应该采取的策略是__。

16.无领导小组讨论中，如果遇到团队成员意见分歧，首先应该__。

17.无领导小组讨论的目的是为了模拟真实工作场景中的团队协作，因此，讨论中应注重__。

18.在无领导小组讨论中，为了提高讨论效率，应该__。

19.无领导小组讨论结束后，为了评估讨论效果，应该__。

四、判断题(共5题)

20.在无领导小组讨论中，领导者应该始终处于发言的最前沿，以确保讨论的顺利进行。()

A.正确B.错误

21.无领导小组讨论中，团队成员应该尽量避免提出不同意见，以免引起争议。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论的成绩完全取决于团队成员的个体表现。()

A.正确B.错误

23.在无领导小组讨论中，团队成员应该保持沉默，让领导者或者更有经验的成员来做决策。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论的结果应该立即公布，以便团队成员了解自己的表现。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.在无领导小组讨论中，如何处理团队成员之间的意见分歧？

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