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关于做好2026年夏秋季征兵工作的意见(2篇)

第一篇

为深入贯彻习近平强军思想和新时代军事战略方针，根据国务院、中央军委征兵命令和上级征兵工作有关指示要求，切实做好2026年夏秋季征兵工作，确保为部队输送优质兵员，现提出如下意见。

一、认清形势，切实增强做好征兵工作的责任感使命感

征兵工作是建设巩固国防和强大军队的基础工程、源头工程、造血工程，是党和国家赋予我们的一项严肃政治任务。当前，我国安全环境发生复杂深刻变化，军事斗争任务艰巨繁重，对兵员征集的质量和数量提出了更高要求。2026年夏秋季征兵工作，对于充实军队力量、提升部队战斗力、维护国家安全稳定具有重要意义。

从国际形势看，世界百年未有之大变局加速演进，国际战略格局深刻调整，不稳定不确定因素增多，我国安全发展面临诸多风险挑战。军队作为维护国家主权、安全、发展利益的坚强柱石，需要源源不断的高素质兵员注入新鲜血液，以适应现代战争形态和作战方式的深刻变化。

从国内形势看，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，国防和军队现代化建设进入新的发展阶段。加快建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，迫切需要征集更多具有较高文化素质、专业技能和创新能力的青年投身军营。

同时，随着经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，征兵工作面临着新的困难和挑战。部分适龄青年国防观念和奉献意识有所淡化，参军积极性不高；高校毕业生征集难度增大，优质兵员竞争日益激烈；征兵宣传发动的针对性和实效性有待增强等。各级各部门要充分认清做好征兵工作的重要性和紧迫性，以高度的政治责任感和使命感，扎实做好2026年夏秋季征兵各项工作。

二、突出重点，高标准完成征兵任务

1.加大高校毕业生征集力度

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，也是军队现代化建设的重要力量。要把征集高校毕业生作为今年征兵工作的重中之重，采取有效措施，提高高校毕业生征集比例。

加强与高校的沟通协作，建立健全军地联合征兵工作机制。征兵部门要主动与高校对接，及时掌握高校毕业生数量、专业分布、就业意向等情况，共同制定征兵工作计划。高校要成立征兵工作领导小组，明确专人负责，将征兵工作纳入学校年度工作计划，做到有部署、有检查、有落实。

广泛宣传征兵政策，激发高校毕业生参军热情。通过举办征兵政策宣讲会、发放宣传资料、开展线上线下宣传活动等多种形式，向高校毕业生宣传征兵的优惠政策、发展前景和重要意义。重点宣传高校毕业生入伍在学费补偿代偿、退役复学升学、就业安置等方面的政策措施，让广大高校毕业生了解参军入伍不仅是履行国防义务，也是实现个人成长成才的重要途径。

优化征兵服务保障，为高校毕业生参军创造便利条件。在高校设立征兵工作站，为高校毕业生提供一站式征兵服务。简化征兵报名、体检、政考等工作流程，提高工作效率。对于符合条件的高校毕业生，开辟“绿色通道”，优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先安排使用。

2.提高兵员文化素质

文化素质是衡量兵员质量的重要指标。要进一步优化兵员征集结构，提高大学生和大学毕业生的征集比例，确保征集的兵员具有较高的文化水平和知识素养。

加强对高中阶段学校的征兵宣传工作。高中阶段学校是培养高素质兵员的重要源头，要将征兵宣传纳入学校国防教育内容，通过开展国防知识讲座、军事训练、主题班会等活动，增强学生的国防观念和参军意识。鼓励高中阶段学校学生毕业后报考军事院校或应征入伍，为军队输送更多优秀人才。

严格审查兵员文化学历。在征兵过程中，要严格按照规定对兵员的文化学历进行审查，确保征集的兵员文化学历真实可靠。对于伪造学历、冒名顶替等违规行为，要依法依规严肃处理。

3.加强专业技能兵员征集

随着军队现代化建设的不断推进，对专业技能兵员的需求日益增加。要根据部队建设需要，有针对性地征集具有专业技能的青年入伍。

深入了解部队专业需求。征兵部门要加强与部队的沟通联系，及时掌握部队对各类专业技能兵员的需求情况。根据部队需求，制定专业技能兵员征集计划，明确征集的专业类别和数量。

广泛动员专业技能人才报名应征。通过行业协会、企业、职业院校等渠道，广泛宣传专业技能兵员征集政策，动员具有相关专业技能的青年报名应征。对于符合条件的专业技能人才，要在征兵过程中给予适当倾斜，优先安排入伍。

做好专业技能兵员的对接和使用。部队要根据征集的专业技能兵员的实际情况，合理安排岗位，充分发挥他们的专业优势。同时，要加强对专业技能兵员的培训和培养，提高他们的军事素质和专业技能水平。

三、严格把关，确保兵员质量

1.把好政治考核关

政治考核是征兵工作的重要环节，是确保兵员政治合格的关键。要严格按照《征兵政治考核工作规定》，对应征青年的政治思想、道德品质、社会交往等情况进行全面深入的考察。

加强政治考核队伍建设。选拔政治素质高、业务能力强、责任心重的人员组