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纪检监察宣教工作安排(2篇)

纪检监察宣教工作安排一

工作目标

通过系统、全面且有针对性的纪检监察宣传教育工作，增强全体干部职工的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。提高干部职工对党纪国法的认知和遵守程度，减少违规违纪行为的发生。同时，加强纪检监察工作的社会影响力，提升公众对纪检监察工作的理解和支持。

工作内容与实施步骤

第一阶段：动员与基础宣传（第1-2个月）

1.召开动员大会

组织全体干部职工参加纪检监察宣传教育动员大会，由纪检监察部门负责人详细阐述本次宣教工作的重要意义、目标和具体安排。通过实际案例分析，强调违规违纪行为的严重后果，引起干部职工的重视。

2.设置宣传阵地

在单位内部显著位置，如办公楼大厅、会议室等，设置纪检监察宣传展板。展板内容包括党纪国法的重要条款、廉洁自律的基本要求、典型案例剖析等。定期更新展板内容，确保信息的时效性和吸引力。

3.发放宣传资料

编印纪检监察宣传手册，内容涵盖党的纪律规定、监察法律法规、廉洁从业规范等。将宣传手册发放到每一位干部职工手中，并要求认真学习。同时，在单位内部网络平台上传电子版宣传资料，方便干部职工随时查阅。

第二阶段：专题教育与培训（第3-6个月）

1.开展党纪国法专题讲座

邀请纪检监察领域的专家学者或业务骨干，为干部职工举办党纪国法专题讲座。讲座内容包括《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等重要法律法规的解读，以及如何在工作中正确遵守和执行这些规定。通过讲座，帮助干部职工深入理解党纪国法的内涵和要求。

2.组织廉政风险防控培训

结合单位的工作实际，开展廉政风险防控培训。培训内容包括廉政风险的识别、评估和防控措施的制定。通过案例分析和小组讨论，引导干部职工查找自身工作中的廉政风险点，并制定相应的防控措施。

3.举办廉洁文化主题活动

组织开展廉洁文化主题活动，如廉洁文化征文比赛、廉政书画展览等。通过这些活动，激发干部职工参与廉洁文化建设的积极性，营造浓厚的廉洁文化氛围。对在活动中表现优秀的个人和作品进行表彰和奖励。

第三阶段：警示教育与案例分析（第7-9个月）

1.观看警示教育片

定期组织干部职工观看警示教育片，选取具有代表性的违规违纪案例进行剖析。观看结束后，组织干部职工进行讨论，分享心得体会，引导干部职工从中吸取教训，增强廉洁自律意识。

2.开展案例分析会

收集整理本地区、本行业的典型违规违纪案例，组织干部职工开展案例分析会。在分析会上，详细介绍案例的背景、经过和处理结果，深入分析案例发生的原因和教训。通过案例分析，引导干部职工举一反三，查找自身存在的问题和不足。

3.参观廉政教育基地

组织干部职工参观廉政教育基地，通过实地参观、听取讲解等方式，直观感受廉政文化的魅力和违规违纪行为的危害。参观结束后，要求干部职工撰写参观心得体会，进一步加深对廉洁自律的认识。

第四阶段：宣传推广与社会互动（第10-11个月）

1.利用媒体平台宣传

利用单位官方网站、微信公众号、微博等媒体平台，及时发布纪检监察工作动态、廉政法规解读、典型案例剖析等内容。通过新媒体的传播优势，扩大纪检监察宣传教育的覆盖面和影响力。

2.开展社会宣传活动

组织开展面向社会的纪检监察宣传活动，如廉政知识进社区、进学校、进企业等。通过发放宣传资料、举办讲座、开展咨询服务等方式，向社会公众宣传纪检监察工作的重要意义和相关法律法规，提高社会公众对纪检监察工作的认知度和支持度。

3.建立互动反馈机制

在媒体平台上设置互动反馈栏目，收集社会公众对纪检监察工作的意见和建议。对收集到的意见和建议进行认真梳理和分析，及时回复社会公众的关切，增强与社会公众的互动和沟通。

第五阶段：总结评估与巩固提升（第12个月）

1.开展问卷调查

设计纪检监察宣传教育工作问卷调查表，对干部职工和社会公众进行调查。调查内容包括对宣传教育工作的满意度、对党纪国法的认知程度、廉洁自律意识的提升情况等。通过问卷调查，了解宣传教育工作的效果和存在的问题。

2.进行工作总结

对全年的纪检监察宣传教育工作进行全面总结，总结工作中的经验和做法，分析存在的问题和不足。根据总结结果，制定下一年度的宣传教育工作计划，明确工作目标和重点。

3.巩固宣传教育成果

对在宣传教育工作中表现优秀的个人和部门进行表彰和奖励，树立先进典型。同时，将纪检监察宣传教育工作纳入单位的绩效考核体系，建立长效机制，巩固宣传教育成果。

工作保障

1.组织保障

成立纪检监察宣传教育工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，纪检监察部门负责人担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调宣传教育工作，制定工作方案，定期研究解决工作中存在的问题。

2.人员保障

明确专人负责纪检监察宣传教育工作，确保宣传教育工作的顺利开展。加强对宣