2025年河南豫能控股股份有限公司招聘考试笔试试题(含答案).docxVIP

2025年河南豫能控股股份有限公司招聘考试笔试试题(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公司实行岗位绩效工资制度，以下哪个选项不属于绩效工资的构成部分？()

A.岗位工资

B.绩效奖金

C.临时性津贴

D.基本工资

2.以下哪项不属于公司内部审计工作的主要内容？()

A.财务审计

B.经济责任审计

C.生产安全审计

D.法律法规审计

3.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，以下哪种情况下用人单位应当支付经济补偿？()

A.劳动者主动提出解除劳动合同

B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

C.劳动者因家庭原因提出解除劳动合同

D.劳动者因病无法从事原工作

4.以下哪种行为属于商业秘密的侵权行为？()

A.未经许可，披露商业秘密

B.使用商业秘密进行技术创新

C.在公开场合讨论商业秘密

D.将商业秘密用于个人学习

5.公司内部信息交流应遵循的原则不包括以下哪项？()

A.保密性

B.及时性

C.客观性

D.政治性

6.以下哪种情况不属于劳动合同的无效情形？()

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.劳动者未满18周岁

7.公司制定规章制度时，以下哪种做法不符合《劳动合同法》的规定？()

A.通过民主程序制定

B.经全体员工大会讨论通过

C.报劳动行政部门备案

D.在员工入职前告知

8.以下哪项不属于公司安全生产责任制的内容？()

A.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.各级安全生产管理人员对安全生产工作负有监督责任

C.员工对安全生产负有报告事故隐患的责任

D.安全生产费用纳入公司年度预算

9.根据《公司法》，以下哪项不属于公司的社会责任？()

A.保障员工的合法权益

B.依法纳税

C.维护社会公共利益

D.提高公司的市场占有率

二、多选题(共5题)

10.公司员工应遵守的职业道德规范包括以下哪些？()

A.诚实守信

B.尊重同事

C.爱岗敬业

D.创新发展

E.遵纪守法

11.以下哪些行为属于侵犯知识产权的范畴？()

A.未经许可复制他人的软件

B.使用他人的注册商标

C.擅自传播他人的学术论文

D.借鉴他人的创意进行设计

E.非法制作他人的专利产品

12.以下哪些是公司安全生产管理的重点内容？()

A.事故隐患排查治理

B.安全教育培训

C.应急预案管理

D.安全生产责任制度

E.安全生产标准化建设

13.以下哪些属于公司内部审计的审计范围？()

A.财务收支审计

B.经济责任审计

C.经营管理审计

D.内部控制审计

E.法规制度执行审计

14.以下哪些是公司劳动合同管理的基本原则？()

A.合同自愿原则

B.合同公平原则

C.合同合法原则

D.合同平等原则

E.合同诚信原则

三、填空题(共5题)

15.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作满一年，可以享受带薪年休假。

16.公司内部审计应当遵循独立、客观、公正的原则。

17.《中华人民共和国合同法》规定，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。

18.公司安全生产费用按照规定提取，专门用于改善安全生产条件。

19.公司应当建立健全保密制度，保护商业秘密。

四、判断题(共5题)

20.公司所有员工在签订劳动合同时，必须同时签订保密协议。()

A.正确B.错误

21.在紧急情况下，员工可以不遵守公司规定的紧急疏散路线。()

A.正确B.错误

22.公司内部审计发现的问题，可以直接向公司管理层报告。()

A.正确B.错误

23.员工在工作中，可以不遵守公司的安全生产规章制度。()

A.正确B.错误

24.公司可以随时调整员工的岗位，不须提前通知员工。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述劳动合同的订立应当遵循的原则。

26.在安全生产管理中，应急预案的作用是什么？

27.如何保护公司的商业秘密？

28.请说明公司内部审计的主要任务。

29.如何处理劳动争议？

2025年河南豫能控股股份有限公司招聘考试笔试试题(含