劳教所平安创建实施计划(2篇).docxVIP

劳教所平安创建实施计划(2篇)

劳教所平安创建实施计划一

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总体国家安全观，紧紧围绕维护社会稳定这一核心任务，紧密结合劳教所工作实际，着力构建安全稳定的管理环境，提高教育矫治质量，确保劳教所持续安全稳定，为社会平安和谐贡献力量。

工作目标

1.确保劳教所场所安全稳定，实现全年无重大安全事故、无逃脱、无重大疫情等目标。

2.提高劳教人员教育矫治效果，降低重新违法犯罪率，力争使解教人员回归社会后能够顺利融入。

3.加强队伍建设，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、清正廉洁的劳教工作队伍。

4.优化劳教所内部管理，提升执法规范化水平，营造良好的执法环境和场所氛围。

工作措施

场所安全管理

1.加强基础设施建设

对劳教所的围墙、大门、监控设备、报警系统等进行全面检查和维护，及时更新老化、损坏的设施设备，确保其正常运行。重点部位要实现24小时不间断监控，监控数据至少保存60天以上。定期组织对消防设施设备的检查和维护，确保疏散通道畅通，消防器材完好有效。开展消防演练，提高民警和劳教人员的消防安全意识和应急处置能力。

加强劳教人员居住场所的管理，定期检查房屋结构安全，做好防潮、防火、防盗等工作，为劳教人员提供安全、舒适的居住环境。对场所内的水电线路进行全面排查整治，消除安全隐患，防止发生触电、火灾等事故。

2.严格人员管理

严格门禁制度，加强对进入劳教所人员和车辆的检查和登记，严禁无关人员和违禁物品进入场所。加强对劳教人员的日常管理，严格落实点名、查铺等制度，及时掌握劳教人员的动态。加强对重点人员的管控，建立重点人员档案，制定有针对性的管控措施，确保不发生脱管、失控现象。

加强对劳教人员会见、通信的管理，规范会见、通信流程，防止传递违禁物品和信息。加强对劳教人员外出就医、会见家属等活动的管理，严格履行审批手续，安排足够警力进行护送和监管，确保外出安全。

3.强化安全检查

建立常态化的安全检查机制，定期组织对场所安全、劳动安全、食品安全等进行全面检查。对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，实行销号管理，确保安全隐患及时消除。加强对重点部位和关键环节的检查，如仓库、车间、配电室等，增加检查频次，及时发现和处理异常情况。

定期组织开展安全隐患排查整治专项行动，集中力量解决重点难点问题。在元旦、春节、国庆等重要节假日和重大活动期间，要加大安全检查力度，确保场所安全稳定。

教育矫治工作

1.丰富教育内容

加强法制教育，通过开展法律知识讲座、案例分析、法律知识竞赛等形式，提高劳教人员的法律意识，使其认识到违法犯罪的危害性，自觉遵守法律法规。加强思想道德教育，通过开展道德讲堂、主题班会、优秀传统文化学习等活动，培养劳教人员正确的世界观、人生观和价值观，树立良好的道德风尚。

加强文化教育，根据劳教人员的文化程度和实际需求，开展有针对性的文化课程教育，提高劳教人员的文化素养。加强职业技能培训，结合市场需求和劳教人员的特点，开展烹饪、电工、焊工、美容美发等职业技能培训，为劳教人员解教后就业谋生提供帮助。

2.创新教育方法

采用个别教育与集体教育相结合的方式，根据劳教人员的个体差异，制定个性化的教育矫治方案，开展一对一的个别谈话教育，解决劳教人员的思想问题和实际困难。充分利用现代信息技术，搭建网络教育平台，开展在线学习、视频教学等活动，丰富教育形式和内容，提高教育效果。

组织开展心理辅导和心理咨询工作，建立劳教人员心理健康档案，定期开展心理健康测评，及时发现和干预劳教人员的心理问题。开展康复训练和文体活动，丰富劳教人员的精神文化生活，促进劳教人员身心健康。

3.加强社会合作

加强与家庭、社区的沟通与合作，定期组织劳教人员家属来所探访，开展亲情帮教活动，增强劳教人员的家庭归属感和改造动力。建立与社区的联动机制，共同做好劳教人员解教后的安置、帮扶和社区矫正等工作，提高解教人员的社会适应能力。

积极引入社会志愿者、专家学者等社会力量，参与劳教人员的教育矫治工作，为劳教人员提供专业化的教育、心理咨询和法律援助等服务。

队伍建设

1.加强思想政治教育

定期组织民警开展政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，提高民警的政治站位和政治觉悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展职业道德教育，引导民警树立正确的职业价值观，增强责任感和使命感，做到公正执法、文明执法。

2.提升业务能力

制定民警业务培训计划，定期组织开展业务知识培训，如法律法规、教育矫治方法、应急处置技能等，提高民警的业务水平和工作能力。鼓励民警参加学历教育和专业技能培训，对取得相关学历和职业资格证书的民警给予适当奖励。

组织开展岗位练兵活