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区发改委文明创建工作计划报告(2篇)

区发改委文明创建工作计划报告（一）

为深入贯彻落实社会主义精神文明建设要求，积极响应区委、区政府关于文明创建工作的部署，充分发挥区发改委在区域经济社会发展中的职能作用，结合我委实际，特制定本文明创建工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕区委、区政府文明创建工作总体目标，坚持物质文明和精神文明两手抓、两手硬，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提升干部职工文明素质和机关文明形象为目标，将文明创建工作与发展改革业务工作紧密结合，不断提高我委文明创建工作水平，为全区经济社会高质量发展提供强大的精神动力和良好的社会环境。

二、工作目标

1.加强思想道德建设，提高干部职工的政治素质和道德修养，使社会主义核心价值观深入人心，干部职工文明素养显著提升。

2.推动文明风尚行动，倡导文明行为，营造文明和谐的工作氛围，树立良好的机关形象。

3.强化业务能力建设，提高服务质量和效率，为群众和企业提供更加优质、高效、便捷的服务。

4.积极参与社会公益活动，履行社会责任，为全区文明创建工作贡献力量。

5.确保在年度文明创建考核中取得优异成绩，推动我委文明创建工作再上新台阶。

三、工作任务及措施

（一）加强思想道德建设

1.强化理论武装

制定详细的政治理论学习计划，定期组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及上级有关会议和文件精神。通过集中学习、专题讲座、研讨交流等多种形式，确保学习效果。

每月至少组织一次集中学习，每季度举办一次专题讲座，每年开展不少于两次的研讨交流活动。同时，鼓励干部职工利用业余时间进行自学，做好学习笔记，撰写心得体会。

2.培育和践行社会主义核心价值观

将社会主义核心价值观融入干部职工的日常工作和生活中，通过开展主题演讲、道德讲堂、志愿服务等活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

制作社会主义核心价值观宣传展板，张贴在办公区域显眼位置，营造浓厚的宣传氛围。在干部职工中开展“践行社会主义核心价值观，做文明发改人”主题活动，激发干部职工的参与热情。

3.加强职业道德建设

制定并完善职业道德规范，明确干部职工在工作中的行为准则和职业操守。加强对干部职工的职业道德教育，通过案例分析、警示教育等方式，引导干部职工自觉遵守职业道德。

开展“职业道德标兵”评选活动，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激励干部职工立足本职岗位，敬业奉献，提高工作质量和效率。

（二）推动文明风尚行动

1.倡导文明行为

开展文明行为宣传教育活动，通过发放宣传资料、举办文明行为讲座等方式，向干部职工普及文明行为知识，引导干部职工养成良好的文明习惯。

制定文明行为规范，对干部职工在办公场所、公共场合的言行举止、环境卫生等方面提出明确要求。设立文明监督岗，对不文明行为进行及时纠正和劝导。

2.推进节约型机关建设

加强宣传教育，提高干部职工的节约意识，倡导绿色办公、低碳生活。在办公区域张贴节约能源资源的宣传标语，引导干部职工养成随手关灯、关电脑、节约用水等良好习惯。

完善节约能源资源管理制度，加强对办公用品、水电等资源的管理和使用。推行无纸化办公，减少纸张浪费；合理设置空调温度，降低能源消耗。

3.加强网络文明建设

开展网络文明宣传教育活动，引导干部职工文明上网、理性发言，自觉遵守网络道德规范。加强对单位网站、微信公众号等网络平台的管理，确保发布的信息内容健康、积极向上。

建立网络舆情监测机制，及时发现和处理网络舆情，维护单位的良好形象。鼓励干部职工积极传播正能量，参与网络文明建设。

（三）强化业务能力建设

1.提升服务质量

优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，确保群众和企业的诉求得到及时、有效的处理。

加强对干部职工的业务培训，提高干部职工的业务水平和服务能力。定期组织业务知识考试和技能竞赛，检验干部职工的学习成果，激发干部职工的学习积极性。

2.加强项目管理

严格项目审批程序，加强对项目的可行性研究、评估论证等环节的管理，确保项目符合国家产业政策和区域发展规划。

建立项目跟踪服务机制，加强对项目建设过程的监督和指导，及时协调解决项目建设中遇到的问题，推动项目顺利实施。

3.加强经济形势分析

建立健全经济形势分析制度，定期对全区经济运行情况进行监测和分析，及时掌握经济运行中的热点、难点问题。

加强与相关部门的沟通协作，整合信息资源，提高经济形势分析的准确性和科学性。为区委、区政府决策提供有力的参考依据。

（四）积极参与社会公益活动

1.开展志愿服务活动

成立志愿服务队，定期组织干部职工开展志愿服务活动。结合实际，选择扶贫济困、环境保护、