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2025年陕西省专升本考试管理学测试题含解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

2.在管理的四大职能中，哪项职能是其他三项职能的基础？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

3.以下哪项不是组织结构设计的主要原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.管理幅度原则

4.领导者的激励作用主要体现在以下哪项？()

A.指导员工完成工作

B.建立良好的组织文化

C.激发员工的积极性和创造性

D.制定合理的工作计划

5.控制的基本过程不包括以下哪项？()

A.设定标准

B.衡量成效

C.分析偏差

D.修改标准

6.以下哪项不是影响组织决策的因素？()

A.决策者的价值观

B.组织文化

C.技术水平

D.自然灾害

7.在管理过程中，以下哪项不属于人际关系的范畴？()

A.领导与被领导的关系

B.同事之间的关系

C.上下级之间的关系

D.组织与外部的关系

8.以下哪项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导者的支持

B.员工的参与

C.变革的时机

D.组织的规模

9.在以下管理理论中，哪项理论强调组织是一个开放的系统，需要与外部环境进行交换？()

A.系统理论

B.行为科学理论

C.决策理论

D.管理科学理论

10.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.制定战略

C.实施战略

D.评估与调整

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构的因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.技术因素

E.环境因素

12.以下哪些属于领导者的职能？()

A.指导员工

B.激励员工

C.沟通协调

D.监督控制

E.制定计划

13.以下哪些是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.意识形态差异

C.沟通渠道不畅

D.个人情绪

E.缺乏反馈

14.以下哪些是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.搜集信息

C.制定方案

D.评估方案

E.选择方案

15.以下哪些是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.信念

C.规范

D.行为模式

E.管理风格

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中，制定目标、规划行动方案属于管理的______职能。

17.组织结构的基本形式包括直线制、职能制、直线职能制、事业部制和矩阵制等，其中，直线职能制是在直线制的基础上，增加______，以发挥专业管理职能。

18.领导者的激励作用主要体现在激发员工的______和创造性，使他们愿意为组织目标而努力工作。

19.控制是管理的重要职能之一，其目的是确保组织的各项活动______，实现组织目标。

20.战略管理是组织为了适应环境变化和实现长期目标而进行的______和决策过程。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能中，控制职能是确保组织活动按计划进行的关键。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要任务是制定战略和计划。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计对组织文化的形成没有影响。()

A.正确B.错误

24.沟通在组织中没有起到协调行动的作用。()

A.正确B.错误

25.战略管理是一个静态的过程，不需要持续更新。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.为什么组织结构的设计对组织文化有重要影响？请举例说明。

28.请解释什么是组织变革，并说明组织变革的驱动因素。

29.请阐述有效沟通的要素及其重要性。

30.请说明决策过程中的风险和不确定性，以及如何应对这些风险。

2025年陕西省专升本考试管理学测试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务是管理的工具之一，而不是基本职能。管理的四大基本职能为计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】计划职能是管理工作的起点，为其他管理职能提供方向和目标，因此是其他三项职能的基础。

3.【答案】C

【解析】组织结构设计的主要原则包括目标一致性原则、职责明确原则、管理幅