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第一章劳动法概述与重要性第二章劳动合同制度第三章工作时间与休息休假制度第四章劳动报酬与社会保险制度第五章劳动保护与职业安全卫生第六章劳动争议处理与法律救济1

01第一章劳动法概述与重要性

第1页：劳动法的定义与范畴劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称。以《中华人民共和国劳动法》为核心，辅以《劳动合同法》、《社会保险法》等配套法规。劳动法的核心在于保护劳动者的合法权益，同时规范用人单位的用工行为，促进社会和谐稳定。据中国劳动关系研究会2022年的数据显示，全国劳动争议仲裁案件数量达42万起，其中60%涉及劳动合同纠纷。这一数据凸显了劳动法在维护劳动者