招聘需求申请表 (17).xlsxVIP

招聘需求申请表

申请部门： 申请人： 申请日期：

申请招聘岗位 申请招聘人数 要求/希望到岗时间

该岗位定编人数 该岗位现有人数 是否超出计划 是口否口

申请原因

如超出编制，请同时填报《年度定编调整申请表》

招聘要求 教育程度 高中口专科口本科口研究生口不限口

知识及专业要求

相关工作经验要求

核心能力要求（不可或缺的能力要求）

一般能力要求

个性特征要求

相关技能要求 英语技能要求 四级口六级口六级以上口不限口

计算机等其他要求 见知识及专业要求

身体健康要求 正常健康 形象要求 无

其他特殊要求 性别 男口女口不限口 年龄要求 24岁左右

主要岗位职责 系统（部分）信息录入和管理工作，详见岗位职责说明书

招聘申请修改记录 修改1： 修改2：

部门经理意见

人力资源部意见

主管总经理意见

招聘结果备注 人数： 专业： 学历： 到岗日期： 其它：

表格说明：

一、核心能力要求是指求职者必须具备的技能、知识和行为以便他能担任该份工作。如销售人员必须有良好的沟通表达能力、团队合作能力、客户服务能力、目标管理能力等等。

二、一般能力要求是指：附加值一般、与岗位要求关联度不太高，能有则优先考虑的能力与素质。

三、个性特征要求例举：性格外向、乐观、诚信正直、公正、公平、亲和力、积极主动、耐心、充满工作激情、情绪稳定性佳、适应能力强、精神状态良好、成就欲望等等。

四、身体健康要求例举：如能适应短途出差；也可加思想、政治等方面的要求。

五、简略岗位职责：如销售代表岗位的主要职责“完成区域销售指标、负责临床上量、负责应收款回收、协助收集市场信息、协助专科建设工作”。