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2025年桂林市事业单位真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.桂林市某事业单位招聘工作人员，下列哪项不属于事业单位人员的基本工资构成？()

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.承担项目经费中的劳务费

2.根据《事业单位人事管理条例》，下列哪项不属于事业单位人员的考核内容？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.家庭背景

3.下列哪项不是桂林市事业单位进行公开招聘的必要条件？()

A.符合岗位要求的专业条件

B.具备良好的思想政治素质

C.具有犯罪记录

D.具有正常履行职责的身体条件

4.事业单位工作人员在年度考核中，下列哪项情况不得确定为优秀等次？()

A.工作业绩突出，贡献较大的

B.工作业绩一般，但遵守纪律的

C.工作业绩较好，有创新精神的

D.工作业绩较差，但态度积极的

5.桂林市某事业单位拟对一名工作人员进行处分，下列哪项处分决定应当由事业单位领导班子集体讨论决定？()

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

6.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与单位发生下列哪项争议，可以申请劳动仲裁？()

A.招聘争议

B.考核争议

C.工资福利争议

D.退休争议

7.桂林市某事业单位拟进行内部竞聘上岗，下列哪项不属于竞聘上岗的基本条件？()

A.具备岗位所需的专业知识

B.具备良好的职业道德

C.具有犯罪记录

D.具备正常履行职责的身体条件

8.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的聘用合同期限一般不低于？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9.桂林市某事业单位拟进行岗位设置管理，下列哪项不是岗位设置的原则之一？()

A.按需设岗，按岗聘人

B.因事设岗，以岗定级

C.按岗分配薪酬，按劳分配

D.按需分配工作任务，按需分配资源

10.根据《事业单位人事管理条例》，下列哪项不属于事业单位工作人员的合法权益？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利

C.参与民主管理

D.被非法辞退

二、多选题(共5题)

11.下列哪些是桂林市事业单位工作人员应当履行的义务？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守职业道德

C.服从单位工作安排

D.保守国家秘密

E.积极参加单位组织的政治学习

12.桂林市事业单位进行公开招聘时，应当公开发布的招聘信息包括哪些内容？()

A.招聘岗位名称、数量、资格条件

B.招聘单位基本情况

C.招聘程序、方法、时间安排

D.报名方式、时间、地点

E.招聘结果

13.根据《事业单位人事管理条例》，下列哪些情形事业单位工作人员不得聘用？()

A.试用期考核不合格的

B.受到刑事处罚的

C.被开除公职的

D.被依法列为失信联合惩戒对象的

E.体检不合格的

14.桂林市某事业单位拟进行岗位设置，下列哪些岗位应当设置管理岗位？()

A.管理岗位

B.技术岗位

C.工程岗位

D.专业技术岗位

E.工勤技能岗位

15.下列哪些措施有助于提高桂林市事业单位工作效率？()

A.优化工作流程

B.加强信息化建设

C.提升工作人员业务能力

D.建立健全考核评价机制

E.减少不必要的会议和文件

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的聘用合同期限一般不低于______年。

17.桂林市事业单位进行公开招聘，应当公开发布的招聘信息中，______是必不可少的。

18.事业单位工作人员在年度考核中，______等次不得确定为优秀。

19.桂林市某事业单位拟进行岗位设置，其中______岗位应当设置管理岗位。

20.事业单位工作人员与单位发生下列______争议，可以申请劳动仲裁。

四、判断题(共5题)

21.桂林市事业单位工作人员在试用期内，可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果，仅作为当年是否续签聘用合同的依据。()

A.正确B.错误

23.桂林市某事业单位在招聘过程中，可以要求应聘者提供与其岗位无关的个人隐私信息。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员受到警告处分后，在处分期间不得参加评优评先活动。()

A.正确B.错误

25.桂林市事业单位拟进行岗位设置，所有岗位的级别和薪酬都