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法院作风建设与整改措施(2篇)

法院作风建设与整改措施一

一、法院作风建设的重要性

法院作为国家的司法审判机关，其作风建设至关重要。良好的法院作风是确保司法公正、提高司法公信力的基础。司法公正是人民法院工作的生命线，而公正的实现不仅依赖于法律条文的准确适用，更离不开法院工作人员严谨、公正、廉洁的工作作风。

从维护社会公平正义的角度来看，法院是社会矛盾的终局裁判者。当事人将纠纷提交到法院，是希望通过公正的司法程序获得公平的裁决。如果法院作风不正，存在拖延办案、偏袒一方等问题，那么当事人的合法权益将无法得到保障，社会的公平正义也将受到损害。

从提升司法公信力的方面考虑，法院的作风直接影响着公众对司法的信任。在一个法治社会中，司法公信力是法治得以实现的重要保障。只有当公众相信法院能够公正、高效地处理案件时，他们才会尊重和遵守法律。而法院作风建设的好坏，是公众评价司法工作的重要依据。

二、当前法院作风存在的问题

1.工作效率低下

部分法院案件积压现象较为严重，一些案件的审理周期过长。导致这种情况的原因是多方面的。一方面，随着社会经济的发展，各类案件数量不断增加，而法院的人员编制相对有限，案多人少的矛盾日益突出。另一方面，部分法官工作责任心不强，存在拖延办案的情况。一些法官在收到案件后，不及时安排开庭、调查取证等工作，导致案件审理进度缓慢。

2.司法不规范

在司法实践中，存在一些司法不规范的现象。例如，部分法官在庭审过程中不遵守庭审纪律，随意打断当事人的陈述，或者对当事人的提问不认真回答。在法律文书制作方面，也存在一些问题，如法律文书表述不准确、逻辑不严谨、引用法律条文错误等。这些不规范的行为不仅影响了司法的严肃性，也容易引起当事人的不满。

3.廉洁自律问题

虽然绝大多数法院工作人员能够做到廉洁奉公，但仍有个别人员存在廉洁自律方面的问题。一些法官接受当事人的宴请、礼品，甚至收受贿赂，为当事人谋取不正当利益。这些行为严重损害了法院的形象和司法的公正性，也破坏了法治环境。

4.服务意识淡薄

部分法院工作人员缺乏服务意识，对待当事人态度冷漠、生硬。在立案、审判、执行等各个环节，不能为当事人提供便捷、高效的服务。例如，在立案窗口，工作人员对当事人的咨询不耐烦，不一次性告知当事人所需的材料；在执行过程中，对申请人的合法权益不够重视，执行力度不够。

三、法院作风建设的整改措施

1.提高工作效率

优化人员配置：根据案件类型和数量，合理调配法官和其他工作人员的力量。对于案件较多的业务庭，可以适当增加人员编制，或者通过内部轮岗的方式，让其他部门的人员参与到案件审理工作中。同时，建立科学的绩效考核机制，将工作效率作为重要的考核指标，激励法官提高办案效率。

推进信息化建设：利用现代信息技术，提高法院工作的信息化水平。建立案件管理系统，实现案件的网上立案、网上送达、网上庭审等功能，减少当事人的奔波，提高办案效率。同时，通过信息化手段对案件的审理进度进行实时监控，及时发现和解决案件审理过程中存在的问题。

加强业务培训：定期组织法官和其他工作人员参加业务培训，提高他们的业务水平和工作能力。培训内容包括法律知识、审判技能、信息化应用等方面。通过培训，使法官能够更加熟练地运用法律条文，准确地认定事实，提高办案质量和效率。

2.规范司法行为

完善司法制度：建立健全各项司法制度，规范司法行为。制定详细的庭审规则、法律文书制作规范等，明确法官在各个环节的职责和工作要求。同时，加强对司法制度执行情况的监督检查，对违反司法制度的行为进行严肃处理。

加强司法监督：建立多元化的司法监督机制，加强对法官司法行为的监督。内部监督方面，成立专门的监督机构，对案件的审理过程和结果进行监督检查。外部监督方面，主动接受人大、政协、社会公众和媒体的监督，及时回应社会关切。

开展司法规范化专项整治活动：定期开展司法规范化专项整治活动，针对司法实践中存在的突出问题进行集中整治。通过专项整治活动，进一步规范司法行为，提高司法公信力。

3.加强廉洁自律建设

加强廉政教育：定期组织法院工作人员参加廉政教育活动，通过开展廉政讲座、观看警示教育片等方式，增强他们的廉洁自律意识。同时，将廉政教育纳入法官和其他工作人员的培训体系，作为一项重要的培训内容。

建立廉政风险防控机制：对法院工作中的各个环节进行廉政风险排查，确定廉政风险点，并制定相应的防控措施。建立廉政风险预警机制，对可能出现的廉政风险及时进行预警和处置。

严肃查处违纪违法行为：对发现的法院工作人员违纪违法行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。建立健全举报制度，鼓励社会公众对法院工作人员的违纪违法行为进行举报。同时，加强与纪检监察机关的协作配合，形成惩治腐败的合力。

4.增强服务意识

加强思想教育：通过开展思想政治教育活动，引导法院工作人员树立