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2025年中医科护士长年终工作总结及工作计划

撰写日期：2025年12月31日汇报人：XXX

一、年度工作回顾

1.主要工作完成情况

####核心职责履行情况

2025年，在院领导及护理部的正确指导下，作为中医科护士长，我紧紧围绕“患者为中心、质量为核心、安全为底线”的工作方针，全面负责中医科护理工作的组织、协调、监督与实施，确保科室护理服务标准化、流程规范化、管理科学化。

在日常护理工作中，我严格遵循国家中医药管理局及医院相关护理管理规定，持续完善科室护理制度，优化护理流程，强化护理岗位职责。全年无重大护理差错和事故，患者满意度稳步提升。

此外，我还积极推动中医护理特色服务，如针灸、推拿、艾灸等传统治疗方法的护理配合，提升了中医药在临床护理中的应用价值，为患者提供更全面、个性化的护理服务。

重点任务完成进度

质量与安全提升：完成中医护理质量检查9次，发现并整改问题37项，确保科室护理安全率达100%。

护理规范化建设：组织护理人员参与中医护理操作规范培训4次，有效提升护士在中医护理技术中的操作熟练度与安全性。

科研与技术创新：推动中医护理相关课题立项1项，完成中医护理技术改良3项，其中包括推拿操作流程优化、艾灸穴位标准化等。

信息化管理推动：完成中医护理电子病历系统升级与试运行，护士在系统中新增中医护理记录480份，提高病历管理效率。

日常工作执行情况

日常护理工作有序开展，确保患者治疗期间的护理安全与舒适度。

科室护理人员调配合理，全年无人员缺岗、旷工等现象。

完成每日交接班、晨间护理、夜间巡视等基础护理工作，确保患者需求及时响应。

积极配合医生完成各类中医诊疗工作，包括拔罐、刮痧、穴位贴敷等特色疗法。

2.工作亮点与成果

####突出业绩与创新

-推动中医护理融入临床治疗，开创中医护理特色服务模式，获得患者广泛好评。

-拓展中医护理知识普及渠道，如开展中医护理知识宣教活动6次，覆盖患者及家属1200人次。

-建立中医护理档案管理制度，累计完成患者中医护理档案860份，完善患者个体护理方案。

重要项目或活动

参与医院“中医药文化节”活动，组织中医护理情景剧表演、中医五行体质讲座等亮点项目，提升患者对中医护理的认知与接受度。

推行中医护理科普视频制作计划，全年累计制作并投放视频12部，涵盖中医推拿、艾灸、足浴等常见疗法，获得医护与患者一致好评。

优化中医护理服务流程，实现从患者入院到出院全过程中医护理服务的无缝衔接。

获得的荣誉与认可

2025年获得医院“年度优秀护理管理者”称号，这是对我工作成绩的肯定。

科室中医护理服务创新项目获得医院护理部创新奖。

护士个人在省级中医护理技能竞赛中荣获优秀奖2名，科室护理团队在市级中医护理大赛中获得团体一等奖。

3.关键数据支撑

|项目|内容|数据||——|——|——||年度护理质量检查次数|按季度开展质量检查|9次||整改问题数量|完成问题整改|37项||护理安全率|持续保障患者安全|100%||中医护理技术培训次数|优化中医护理操作流程|4次||新增中医护理记录数|提升病历管理信息化水平|480份||中医护理档案建立份数|完善患者个体护理方案|860份||中医护理宣教活动次数|提高患者护理知识水平|6次||宣教覆盖人数|直接惠及患者及家属|1200人次||创新项目获奖次数|快速提升科室知名度|1项||护理人员获得奖项|体现个人与团队专业水平|3项||患者满意度|通过季度调查体现服务质量|94.2%||中医护理服务使用率|患者对中医护理的认可度|82.6%|

二、能力提升与学习成长

1.专业技能提升

####新知识学习

-学习中医护理最新诊疗理念和技术，如“经络护理技术”、“情志调护模式”等，提升中医护理知识水平。

-参与“穴位贴敷联合针灸治疗慢性疼痛的护理配合”等中医护理课题研究，逐步形成临床护理与科研结合的意识。

护理技能培训参与

全年组织中医护理操作技能培训4次，覆盖所有护理人员。

与中医科主任联合开展“针灸操作配合流程”培训，提高护士在针灸治疗中的配合能力。

参加院内“急救技能强化培训”2次，提升护士应急处理能力。

资格证书获取

全年有3名护士通过国家中医药管理局主办的《中医护理》职业技能认证考试。

1名护士完成保健按摩师中级证书考试，提升按摩技能应用能力。

1名护士顺利通过护理管理相关资格考试，为护理管理岗位提升奠定基础。

2.综合素质发展

####沟通协调能力

-通过组织科室会议、定期与医生沟通患者情况，增强与医护团队的协作力度。

-建立患者与