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2025年吉林省专升本考试管理学模拟试题含解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.决策

B.协调

C.控制

D.领导

2.以下哪个不是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

3.管理的核心是什么？()

A.目标

B.人

C.组织结构

D.资源

4.以下哪个不是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究

5.管理的目的是什么？()

A.实现组织目标

B.提高效率

C.降低成本

D.以上都是

6.管理的主体是谁？()

A.管理者

B.被管理者

C.组织

D.环境

7.以下哪个不是管理的特点？()

A.目的性

B.动态性

C.适应性

D.无限性

8.管理的职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.市场营销

9.以下哪个不是管理的层次？()

A.高层管理

B.中层管理

C.低层管理

D.技术层管理

10.管理的原则不包括以下哪项？()

A.目标一致原则

B.责权一致原则

C.适度原则

D.创新原则

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织的战略选择？()

A.组织文化

B.竞争环境

C.技术发展

D.政治法律因素

E.财务状况

13.有效的沟通应具备哪些特点？()

A.准确性

B.完整性

C.及时性

D.对称性

E.适应性

14.领导行为理论主要包括哪些类型？()

A.行为特征理论

B.领导情境理论

C.领导权变理论

D.领导风格理论

E.领导效能理论

15.组织结构设计应考虑哪些因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织环境

E.组织效率

三、填空题(共5题)

16.管理是一种通过对组织资源进行有效配置和利用来达成组织目标的活动。

17.领导力是指领导者通过影响和激励他人，使他人为实现组织目标而努力的能力。

18.组织文化是指组织内部形成的共同价值观、信念和行为规范的总和。

19.战略管理是企业为实现长期目标而制定和实施的一系列决策过程。

20.在管理过程中，沟通是确保信息有效传递和共享的重要手段。

四、判断题(共5题)

21.管理就是决策。()

A.正确B.错误

22.领导者必须具备领导力和管理能力。()

A.正确B.错误

23.组织文化对组织成员的影响是消极的。()

A.正确B.错误

24.战略管理只关注企业的短期目标。()

A.正确B.错误

25.沟通是管理中最重要的职能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.如何理解领导与管理的区别与联系？

28.组织结构设计时，应考虑哪些关键因素？

29.战略管理在企业发展中扮演什么角色？

30.如何提高组织沟通的有效性？

2025年吉林省专升本考试管理学模拟试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的本质是领导，即通过影响和激励他人来实现组织目标的过程。

2.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，财务不是管理的基本职能。

3.【答案】B

【解析】管理的核心是人，即通过人的活动来实现组织目标。

4.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，研究不是管理的基本职能。

5.【答案】D

【解析】管理的目的是实现组织目标，提高效率和降低成本是实现这一目的的手段。

6.【答案】A

【解析】管理的主体是管理者，即负责实施管理职能的人。

7.【答案】D

【解析】管理的特点包括目的性、动态性和适应性，无限性不是管理的特点。

8.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，市场营销不是管理的职能。

9.【答案】D

【解析】管理的层次包括高层管理、中层管理和低层管理，技术层管理不是管理的层次。

10.【答案】C

【解析】管理的原则包括目标一致原则、责权一致原则和创新原则，适度原则不是管理的原则。

二、多选题(共5题)

11.【答案】AB