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2026年社保稽查员面试问题集

一、政策法规理解题（共5题，每题2分，总分10分）

1.题目：根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取哪些强制措施？请结合2026年最新政策进行阐述。

答案：根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取以下强制措施：

1.责令限期缴纳或者补足

2.逾期仍不缴纳的，由征收机构处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款

3.将用人单位拒不缴纳社会保险费的情况通报给社会保险行政部门，由社会保险行政部门责令限期改正

4.对拒不改正的，处以罚款

5.对于用人单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处500元以上3000元以下的罚款

6.构成犯罪的，依法追究刑事责任

2026年最新政策可能增加了电子监控、联合惩戒等手段，但核心措施仍遵循上述规定。

2.题目：请解释《社会保险基金监督举报工作管理办法》中关于举报奖励制度的主要内容，并说明如何防范虚假举报。

答案：《社会保险基金监督举报工作管理办法》规定：

1.任何组织和个人有权举报社会保险基金监督中发现的违法违规行为

2.对举报属实的，按照相关规定给予举报人一次性奖励，奖励金额根据违法违规行为的性质、情节和危害程度确定

3.奖励标准由省级社会保险行政部门制定

4.举报人应当提供真实姓名和联系方式，匿名举报不得奖励

防范虚假举报的措施：

1.建立举报信息核查机制，通过多部门协作核实举报内容

2.对经查证属实的虚假举报，依法依规处理

3.加强宣传引导，明确虚假举报的法律责任

4.建立举报人保护制度，防止打击报复

3.题目：结合北京市《关于进一步规范社会保险费缴费基数核定工作的意见》（京人社发〔2026〕15号），说明如何核定灵活就业人员的社保缴费基数。

答案：根据北京市《关于进一步规范社会保险费缴费基数核定工作的意见》（京人社发〔2026〕15号）：

1.灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费基数应在当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间

2.对于无法确定月收入或收入不稳定的灵活就业人员，可参考上年度个人所得税纳税记录或个人所得税预缴记录核定

3.缴费基数每年核定一次，调整时间与职工社会保险缴费基数调整同步

4.对于新参加社会保险的灵活就业人员，首次缴费基数可按当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%核定

5.对于连续参加社会保险的灵活就业人员，缴费基数调整应考虑收入变化情况

4.题目：解释《社会保险稽查办法》中关于稽查程序的规定，并说明如何保障被稽查对象的合法权益。

答案：《社会保险稽查办法》规定：

1.稽查程序包括立案、调查取证、处理决定、送达等环节

2.稽查机构应当制作《社会保险稽查通知书》，告知被稽查对象稽查事由、时间、要求等

3.稽查过程中可以查阅资料、询问相关人员、要求提供资料等

4.被稽查对象有权陈述申辩，提出证据

5.稽查结论应当书面送达被稽查对象

保障被稽查对象合法权益的措施：

1.稽查前告知权利义务

2.允许陈述申辩并提供证据

3.作出处理决定前进行复核

4.依法救济渠道畅通

5.稽查人员依法行政，避免权力滥用

5.题目：根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察机构在处理社会保险违法案件时，有哪些调查取证权限？

答案：《劳动保障监察条例》规定：

1.查阅、复制用人单位有关社会保险的记录、资料

2.询问相关人员，要求其说明情况

3.对可能被转移、隐匿或者毁损的资料、记录予以查封或者扣押

4.检查用人单位社会保险基金收支情况

5.调取银行账户有关记录

6.依法可以采取的其他调查取证措施

注意：查封、扣押应当有书面记录，并妥善保管，不得损毁或者用于其他目的。

二、实务操作能力题（共6题，每题3分，总分18分）

1.题目：某企业2026年5月申报社保时，申报缴费人数为150人，实缴人数为145人，漏报5人。请计算该企业可能面临的经济处罚金额（假设按补缴金额的50%处罚）。

答案：计算步骤：

1.确定漏报人员缴费基数（假设按当地职工平均工资60%核定，月平均工资为8000元）

2.漏报人员缴费基数=8000×60%=4800元

3.漏报人员月缴费金额=4800×20%（养老）+4800×8%（医疗）+4800×0.5%（失业）+4800×2%（工伤）+4800×1%（生育）=1944元

4.漏报5人月缴费总额=1944×5=9720元

5.漏报5人月补缴金额=9720×（1+50%）=14556元

6.漏报5人年补缴金额=14556×12=174672元

该企业可能面临的经济处罚金额为174,6