2026年湖南省企业人力资源管理师职业技能等级认定考试(专业技能)历年参考题库含答案详解.docxVIP

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2026年湖南省企业人力资源管理师职业技能等级认定考试(专业技能)历年参考题库含答案详解.docx

2026年湖南省企业人力资源管理师职业技能等级认定考试(专业技能)历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共20题)

1、某企业计划招聘20名销售代表,以下渠道中成本最低且效率较高的方式是?

A.猎头公司推荐

B.线上招聘平台

C.内部员工推荐

D.校园招聘会

2、培训需求分析中,用于评估培训效果的核心模型是?

A.SWOT分析

B.Kirkpatrick四级模型

C.ADDIE模型

D.PDCA循环

3、绩效考核中,平衡计分卡强调的四个维度不包括?

A.财务指标

B.客户满意度

C.内部流程

D.学习成长

4、劳动争议仲裁的有效期限为?

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5、薪酬结构中,法定部分必须包含的内容是?

A.五险一金

B.绩效奖金

C.股权激励

D.加班补贴

6、员工离职面谈中,应重点了解的内容是?

A.薪资调整期望

B.工作环境满意度

C.职业发展诉求

D.股权分配问题

7、劳动合同试用期最长不得超过员工工作总期限的?

A.1/3

B.1/4

C.1/5

D.2/5

8、培训需求分析方法中,适合评估现有知识差距的是?

A.任务分析法

B.需求层次理论

C.KSAO模型

D.焦点小组

9、薪酬调研中,行业标杆企业的选择标准是?

A.同规模企业

B.同行业头部企业

C.区域代表性企业

D.国有企业

10、劳动用工中的同工同酬原则适用范围是?

A.所有岗位

B.同一岗位不同工种

C.同一工种不同岗位

D.全员

11、根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付哪项经济补偿?

A.一个月工资

B.一个月工资的75%

C.一个月工资的150%

D.一个月工资的200%

12、某企业计划招聘20名技术岗员工,最适合的招聘渠道是?

A.猎头公司

B.线上招聘平台

C.校园招聘会

D.内部推荐

13、绩效考核中,360度评估法主要适用于哪种岗位?

A.管理层

B.技术岗

C.销售岗

D.实习生

14、员工薪酬结构中,奖金占比通常为多少?

A.10%-15%

B.15%-20%

C.20%-30%

D.30%-40%

15、劳动争议调解委员会的组成中,劳动者代表占比应为?

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/4

16、员工培训需求分析的核心方法是?

A.访谈法

B.任务分析法

C.案例研究法

D.问卷调查法

17、社保缴费基数下限为当地上年度职工月平均工资的多少比例?

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

18、员工晋升评估中,胜任力模型主要包含哪类指标?

A.业务能力

B.潜在能力

C.团队协作

D.以上皆是

19、经济性裁员中,用人单位需提前多少日向工会说明情况?

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

20、员工手册修订需经过哪些程序?

A.董事会审批

B.工会协商

C.职工代表大会通过

D.以上皆是

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共10题)

21、企业招聘时,以下哪些环节属于初步筛选环节?

A.收集岗位需求信息

B.初试面试

C.体能测试

D.试用期内评估

22、劳动争议调解委员会的组成中,以下哪些人员必须参与?

A.劳动争议双方代表

B.企业工会代表

C.法律顾问

D.外部专家

23、绩效考核中,KPI与OKR的区别在于?

A.KPI侧重结果导向

B.OKR强调目标对齐

C.KPI周期固定

D.OKR允许动态调整

24、薪酬结构中,以下哪项属于长期激励工具?

A.绩效奖金

B.股权激励

C.固定工资

D.住房补贴

25、员工培训需求分析时,需排除的干扰因素是?

A.岗位能力差距

B.个人发展意愿

C.组织战略变化

D.员工年龄结构

26、劳动法规定,试用期工资不得低于正式工资的?

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

27、员工职业发展规划中,以下哪项属于短期规划?

A.5年晋升路径

B.年度学习计划

C.3年技能提升目标

D.10年薪酬预期

28、劳动合同解除中,以下哪项属于协商解除?

A.劳动者单方解除

B.企业经济性裁员

C.违约解除

D.劳动争议仲裁

29、招聘渠道中,以下哪些属于内部渠道?

A.招聘网站

B.内部推荐

C.校园招聘

D.猎头公司

30、劳动保护措施中,以下哪项属于职业健康检查范围?

A.职业病诊断

B.岗前体检

C.定期健康监测

D.培训考核

三、判断题

判断下列说法是否正确(共5题)

31

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