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石油公司工会工作计划范文(2篇)

石油公司工会工作计划（一）

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标，坚持以人为本，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结带领全体职工为公司的持续稳定发展贡献力量。同时，积极维护职工的合法权益，丰富职工的精神文化生活，努力构建和谐稳定的劳动关系。

工作目标

1.加强工会组织建设，提高工会干部的综合素质和工作能力，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

2.切实维护职工的合法权益，建立健全职工权益保障机制，确保职工的工资、福利、劳动安全等权益得到有效保障。

3.围绕公司的生产经营中心工作，广泛开展劳动竞赛、技术创新等活动，激发职工的工作积极性和创造性，提高公司的生产效率和经济效益。

4.丰富职工的精神文化生活，开展形式多样、内容丰富的文化体育活动，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。

5.加强工会经费的管理和使用，确保工会经费合理、合规、有效使用。

工作措施

一、加强工会组织建设

1.加强工会干部队伍建设

定期组织工会干部参加业务培训和学习交流活动，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。重点学习工会法律法规、劳动政策、企业文化等方面的知识，使工会干部能够更好地适应新形势下工会工作的需要。

建立健全工会干部考核评价机制，对工会干部的工作业绩、工作态度、工作能力等进行全面考核评价，激励工会干部积极履行职责，为职工群众服务。

2.加强工会会员管理

做好新会员的发展和入会工作，及时将符合条件的职工吸收到工会组织中来。同时，加强对会员的教育和管理，提高会员的会员意识和组织纪律性。

建立健全会员档案管理制度，对会员的基本信息、入会时间、参加活动情况等进行详细记录，为会员提供更加便捷、高效的服务。

3.加强工会组织的规范化建设

完善工会各项规章制度，建立健全工会工作流程和工作标准，使工会工作更加规范化、制度化、科学化。

加强工会组织的民主建设，定期召开工会会员代表大会，充分发挥会员代表的作用，保障会员的民主权利。

二、维护职工合法权益

1.加强劳动法律法规宣传教育

通过举办培训班、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，向职工宣传劳动法律法规和政策，提高职工的法律意识和维权能力。重点宣传《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规，使职工了解自己的权利和义务。

建立健全劳动争议调解机制，及时调解劳动纠纷，维护职工的合法权益。加强与公司人力资源部门的沟通协调，共同做好劳动争议的预防和处理工作。

2.加强工资集体协商工作

积极与公司行政方进行工资集体协商，推动建立合理的工资增长机制，提高职工的工资收入水平。在协商过程中，充分听取职工的意见和建议，维护职工的合法权益。

加强对工资集体合同履行情况的监督检查，确保工资集体合同得到有效执行。定期对工资集体合同的履行情况进行评估和总结，及时发现问题并提出改进措施。

3.加强劳动安全卫生工作

加大对劳动安全卫生工作的宣传力度，提高职工的安全意识和自我保护能力。通过举办安全知识讲座、开展安全演练等形式，向职工宣传劳动安全卫生知识和技能。

加强对劳动安全卫生设施的监督检查，确保职工的劳动安全和健康。定期对公司的劳动安全卫生设施进行检查和维护，及时发现和消除安全隐患。

三、开展劳动竞赛和技术创新活动

1.开展劳动竞赛活动

围绕公司的生产经营目标，广泛开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛活动，激发职工的工作积极性和创造性。根据不同岗位的特点和要求，制定具体的竞赛方案和考核标准，确保竞赛活动的公平、公正、公开。

对在劳动竞赛活动中表现突出的职工和集体进行表彰和奖励，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用。通过表彰奖励，激发广大职工的工作热情和创新精神。

2.开展技术创新活动

鼓励职工开展技术创新、管理创新和服务创新活动，提高公司的核心竞争力。建立健全技术创新激励机制，对在技术创新活动中取得显著成绩的职工和集体给予奖励。

加强与科研机构、高校的合作与交流，引进先进的技术和管理经验，推动公司的技术进步和创新发展。组织职工参加各类技术创新培训和交流活动，提高职工的技术创新能力。

四、丰富职工精神文化生活

1.开展文化体育活动

制定年度文化体育活动计划，根据职工的兴趣爱好和需求，开展形式多样、内容丰富的文化体育活动。如举办文艺晚会、书法绘画展览、摄影比赛、体育比赛等活动，丰富职工的业余生活。

成立各类文化体育协会和俱乐部，如书法协会、摄影俱乐部、篮球俱乐部等，为职工提供更多的交流和活动平台。定期组织协会和俱乐部开展活动，提高职工的参与度和积极性。

2.加强企业文化建设

深入挖掘公司的文化内涵，打造具有石油特色的企业文化。通过开展企业文化宣传教育活动，使职工了解公司的发展历程、企业精神和价值观，增强职工的归属感和荣