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2025年国企综合管理岗位题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.国有企业在推进供给侧结构性改革中，以下哪项不是其应承担的责任？()

A.提高资源配置效率

B.促进产业转型升级

C.降低生产成本

D.提高产品价格

2.国有企业混合所有制改革的主要目的是什么？()

A.提高国有资本的控制力

B.优化国有资本布局

C.增强国有企业活力

D.以上都是

3.以下哪项不属于国有企业内部控制的目标？()

A.提高经营效率

B.防范经营风险

C.保护资产安全

D.降低企业成本

4.国有企业领导人员选拔任用工作，应当坚持哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.业绩导向、注重实绩

D.以上都是

5.国有企业在履行社会责任时，以下哪项不是其应考虑的因素？()

A.经济效益

B.社会效益

C.环境效益

D.政治效益

6.以下哪项不是国有企业加强党的领导的具体措施？()

A.建立健全党的组织体系

B.完善企业法人治理结构

C.加强党风廉政建设

D.提高企业市场竞争力

7.国有企业如何实现企业文化建设与企业发展战略的有机结合？()

A.强化企业文化建设

B.丰富企业文化内涵

C.将企业文化融入企业发展战略

D.以上都是

8.以下哪项不是国有企业推进科技创新的重点领域？()

A.新材料技术

B.新能源技术

C.传统产业升级

D.人力资源开发

9.国有企业如何加强企业内部审计工作？()

A.建立健全内部审计制度

B.提高内部审计人员素质

C.强化内部审计监督

D.以上都是

10.以下哪项不是国有企业改革的基本原则？()

A.坚持党的领导

B.坚持市场机制

C.坚持企业自主经营

D.增加政府直接干预

二、多选题(共5题)

11.国有企业在推进节能减排工作中，需要采取哪些措施？()

A.提高能源利用效率

B.发展循环经济

C.推广清洁生产技术

D.增加污染物排放

12.以下哪些属于国有企业领导人员应具备的素质？()

A.政治素质

B.业务能力

C.领导能力

D.道德品质

E.外语能力

13.国有企业在加强企业文化建设时，可以从哪些方面着手？()

A.弘扬企业精神

B.加强企业制度文化建设

C.增强企业社会责任意识

D.提高员工素质

E.强化企业执行力

14.国有企业混合所有制改革可能带来的影响包括哪些？()

A.提升企业活力和效率

B.优化国有资本布局

C.拓展融资渠道

D.增加就业机会

E.增加企业成本

15.以下哪些是国有企业内部审计应当关注的内容？()

A.财务收支

B.经济责任

C.经营管理

D.法律法规遵守情况

E.企业领导个人行为

三、填空题(共5题)

16.国有企业在制定发展战略时，应当充分考虑其所在行业的

17.国有企业在进行重大决策时，应当坚持

18.国有企业领导人员选拔任用应当遵循

19.国有企业在加强企业文化建设中，应当注重

20.国有企业在履行社会责任时，应当关注

四、判断题(共5题)

21.国有企业在进行混合所有制改革时，必须全部引入非国有资本。()

A.正确B.错误

22.国有企业在加强内部控制时，可以不遵守国家有关法律法规。()

A.正确B.错误

23.国有企业在履行社会责任时，可以不考虑经济效益。()

A.正确B.错误

24.国有企业领导人员的选拔任用应当完全由企业内部决定。()

A.正确B.错误

25.国有企业在推进科技创新时，应当优先考虑技术成熟度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述国有企业混合所有制改革的意义。

27.在国有企业内部控制中，如何确保内部控制的有效性？

28.国有企业在履行社会责任时，如何平衡经济效益和社会责任？

29.请说明国有企业领导人员选拔任用的程序。

30.国有企业在推进供给侧结构性改革中，应如何应对产能过剩问题？

2025年国企综合管理岗位题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】国有企业在推进供给侧结构性改革中，应承担提高资源配置效率、促进产业转型升级和降低生产成本的责任，而提高产品价格不是其主要责任。

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